会计任命的利弊

会计任命的利弊

一、会计委派制的利弊(论文文献综述)

杨群[1](2020)在《会计委派制下单位财务管理的利弊分析及对策》文中研究说明新形势下,会计委派制主要因其特有的优势,开始逐渐应用到企事业单位的财务管理过程当中。但是,在实践的过程中,会出现会计信息失真、贪污受贿、国有资产流失等问题。为了规范会计行为,强化会计监督,会计委派制就呈现到了大家的视野当中。会计委派制不仅可以提高会计信息的可靠性,还可以更好地整合资源,提升资产利用率。培养锻炼会计人员综合素质,提升其业务水平,强化廉政建设。因此,本文首先提出需要探究的问题,阐述了会计委派制下单位财务管理的利弊。最后,针对现状,分析有效的解决措施。

蔡秋哲[2](2015)在《关于会计委派制的几点看法》文中研究说明会计委派制是根据我国国情和改革开放的客观要求而产生的一种新的会计管理体制,这种制度相比于我国传统的会计制度,较为完善,较为合理。本文论述了会计委派制的概念及其特点,并分析了实行会计委派制的相关问题。

李韫[3](2012)在《中小行政事业单位实行会计委派制模式探讨》文中研究指明会计委派制作为我国会计人员管理体制改革中的新思路、新方法,对加强会计人员的监督职能,提高会计信息质量具有十分重要的现实意义。本文将对江苏建设系统完善会计委派制的相关问题进行探讨,希望对行政事业单位会计委派制的模式完善有所帮助。

黄霞[4](2012)在《浅议会计委派制的利弊——对江苏华东地质建设集团有限公司实行会计委派制的思考》文中研究说明会计委派制在我国的出现不是偶然的,它的产生有其深刻的经济政治背景。实行会计委派制,有助于会计人员依法履行核算职能,保证会计信息的真实;有助于真正发挥会计的监督作用,推动反腐倡廉;有助于加强集团内部宏观调控和内部改革。但在实践过程中也存在会计委派制缺乏法律基础,委派会计人员的激励机制境地两难等弊端。加强会计委派制,应提高认识,明确委派会计的职责和权限,建立健全管理制度,从源头上强化对国有企业和政府部门的监督制约机制的建设。

孙盛[5](2008)在《会计委派制利弊谈》文中认为本分析了会计委派制的利弊,提出了会计委派制应注意的问题。

张爱祯[6](2008)在《对会计委派制的利弊分析与建议》文中认为"会计人员委派制"是一种全新的会计管理模式,是一种新生事物,本文通过对它的利弊应全面分析,提出如何健全和完善会计委派制的几点建议。

曹鹏[7](2008)在《对会计委派制改革的思考》文中研究说明会计委派制是我国市场经济发展和电力体制改革过程中所产生的新事物,有必要对其利弊进行深入探讨和分析。

焦军豪[8](2007)在《会计委派制的利弊分析》文中指出“会计委派制”已成为我国会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围内推广,本文以管理学原理为指导,以社会主义市场经济体制和现代企业制度为前提,简述会计委派制的定义,说明我国推行会计委派制的背景和基础,分析推行会计委派制的利弊。

代静琳[9](2007)在《事业单位内部会计委派制利弊探讨》文中指出会计委派制是强化监督制约机制的有益尝试,事业单位实行内部会计委派制完全可行,对于防止会计信息资料失真、加强会计监督、提高资金使用效益、提高会计人员综合素质等方面都具有积极意义;但也存在制约会计职能充分发挥、弱化财务管理功能等弊端。实行会计委派制利大于弊,可以在事业单位中积极推广实施。

孙美芹[10](2005)在《对国企实行会计委派制的利弊分析》文中研究说明在国企实行会计委派制度是市场经济发展的客观要求,实行会计委派制加强了国有资产管理,提高了会计信息质量,有利于发挥会计职能,促进廉政建设。但国企实行会计委派制也存在弊端:与《会计法》立法宗旨相悖,违反了现代企业制度的基础和根本要求及现代企业制度下责任与权利的统一关系,实际操作存在困难等。

二、会计委派制的利弊(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、会计委派制的利弊(论文提纲范文)

(1)会计委派制下单位财务管理的利弊分析及对策(论文提纲范文)

一、问题的提出
二、会计委派制实施与管理
三、会计委派制下单位财务管理的利弊分析
    (一)优势
        1.提高会计信息的可靠性。
        2.有效地摆脱了会计与单位之间的依附关系。
        3.更好地整合资源,提升资产利用率。
        4.培养锻炼会计人员,提升其业务水平。
        5.有助于强化廉政建设。
    (二)弊端
        1.缺乏法律依据,与现行企业制度改革相背离。
        2.会计委派不利于充分发挥会计的职能。
四、会计委派制下单位财务管理的对策
    (一)正确认识会计委派制
    (二)明确企业集团会计委派后的工作职能要求
    (三)健全单位内部会计委派的管理制度
    (四)加强对单位会计委派人员的管理
    (五)建立合理的垂直管理组织机构
    (六)对财务工作建立考核机制
    (七)完善会计立法

(2)关于会计委派制的几点看法(论文提纲范文)

一、会计委派制及其特点
二、我国实行会计委派制的利弊
    (一)实行会计委派制所取得的成效。从试行会计委派制多年的实践来看,取得的成效是有目共睹的。主要体现在以下几方面:
        1、实行会计委派制对国有资产的保值、增值起到了“防火墙”的作用,减少了经济案件的发生。
        2、会计委派制对派驻单位的经营管理水平和层次有一定的促进作用。
        3、会计委派制能促使派驻单位提高会计信息质量。
    (二)会计委派制存在的弊端。经过试行会计委派制的企(事)业单位证明,会计委派制主要有以下不足之处:
        1、会计委派制与现代企业制度不相融合。
        2、委派人员与派驻单位的关系问题难以处理。
        3、委派人员的业绩考核、提拔问题难以划分职责。
        4、委派人员的工资福利待遇问题不好处理。
三、谁是会计委派的主体
四、实行会计委派制应注意的问题
    (一)注意会计委派制与有关法律法规有无抵触
    (二)注意对现有各种代理机构的处理
    (三)注意处理好受派会计人员与会计主体的关系。
    (四)注意受派会计人员的选拔
        1、受派会计人员应具有较高政治觉悟,较高的政治素质,要一心为公,一切为公,应拒腐蚀永不沾,敢于同违法行为作斗争。
        2、受派会计人员应熟练地运作会计法律法规,掌握会计政策,应具备较高的业务水平,首先受派会计人员应具有从业资格。

(3)中小行政事业单位实行会计委派制模式探讨(论文提纲范文)

一、江苏建设系统中小行政事业单位实行会计委派的主要模式
二、两种模式的主要利弊
    (一) 会计委派集中核算制的利弊
    (二) 会计委派单位核算制的利弊
三、中小事业单位会计委派制的实施模式和实施对策
    (一) 针对实际确定会计委派模式
    (二) 实行会计委派制的实施对策
        1. 加大对会计委派制的宣传。
        2. 制定严格的绩效评价制度。
        3. 多加强相关部门与人员之间的沟通与协调。
        4. 实行定期轮岗与工作回避制度。

(4)浅议会计委派制的利弊——对江苏华东地质建设集团有限公司实行会计委派制的思考(论文提纲范文)

一、会计委派制产生的原因及现状
二、会计委派制的主要模式
三、实行会计委派制的利弊
    (一) 实行会计委派制的优点
    (二) 实行会计委派制弊端
四、加强会计委派制的几点建议

(5)会计委派制利弊谈(论文提纲范文)

一、会计委派制的由来
二、会计委派制的优点
    (一) 防止会计信息失真, 维护所有者的利益。
    (二) 会计人员的工作相对独立。
三、会计委派制的缺点
    (一) 缺乏法律依据。
    (二) 与现代企业制度相背离。
    (三) 不利于发挥会计的职能及会计人员参与企业的经营管理。
四、会计委派制的有关问题的思考
    (一) 规范会计委派制的构成体系。
    (二) 处理好监督与服务的关系。
    (三) 处理好监督管理与提高企业经济效益的关系。

(6)对会计委派制的利弊分析与建议(论文提纲范文)

一、会计委派制的由来
二、推行会计委派制的利弊分析
    (一) 会计委派制的积极意义
        1. 实行会计委派制度, 是进一步贯彻、执行《会计法》, 逐步进入法治经济的重要举措。
        2. 实行会计委派制, 能加强会计监督, 促进党风廉政建设。
        3. 实行会计委派制, 有利于加强国有资产的管理, 防止国有资产流失。
        4. 实行会计委派制, 能加强会计核算和管理, 真实完整地
        5. 实行会计委派制, 有利于加强财政资金使用的监督和
    (二) 会计委派制存在的缺陷
        1. 委派会计干涉企业自主权中的核算管理权, 不符合现代企业制度的要求。
        2. 会计委派制将会计游离于经营管理者控制之外, 不利于会计人员实施理财活动。
        3. 机构设置庞大的问题。
        4. 会计委派制与转变政府职能相矛盾。
        5. 会计委派制缺乏法律依据, 如《公司法》规定:会计人员由企业自主任免, 其他部门无权干涉, 会计法也有相关规定。
三、健全和完善会计委派制的几点建议1.明确委派主体和客体

(7)对会计委派制改革的思考(论文提纲范文)

1 会计委派制的内涵以及基本模式
2 实行会计委派制的利弊分析
    2.1 实施会计委派制的积极意义
        2.1.1 实行会计委派制能为财产所有者提供可靠的监督,
        2.1.2 实行会计委派制,
        2.1.3 实行会计委派制有利于对会计队伍的统一管理, 提高会计人员的业务水平,
        2.1.4 会计委派制提高了对经营管理者监督的有效性和实效性。一般而言,
    2.2 对实行会计委派制的弊端分析
        2.2.1 认为委派制违背了现代企业制度的基础和根本要求,
        2.2.2 认为会计委派制是一种典型的政府行为,
        2.2.3 认为会计委派制的实行使委派的会计人员处于进退两难的尴尬境地。首先,
    2.3 要用实践的观点认识和看待会计委派制

(8)会计委派制的利弊分析(论文提纲范文)

一、会计委派制产生的背景和基础
    (一) 会计委派制产生的背景
    (二) 推行会计委派制的基础
        1. 会计委派与新《会计法》。
        2. 会计委派制与会计环境。
        3. 会计委派制与会计目标。
二、推行会计委派制的利弊分析
    (一) 会计委派制的积极意义
    (二) 会计委派制存在的缺陷
        1. 委派会计干涉企业自主权中的核算管理权, 不符合现代企业制度的要求。
        2. 会计委派制将会计游离于经营管理者控制之外, 不利于会计人员实施理财活动。
        3. 机构设置庞大的问题。
        4. 会计委派制与转变政府职能相矛盾。
        5. 会计委派制缺乏法律依据。

(9)事业单位内部会计委派制利弊探讨(论文提纲范文)

1 实行会计委派制的积极意义
    1.1 实行会计委派制可以在一定程度上防止会计信息失真
    1.2 实行会计委派制能够有效地摆脱会计人员与用人单位之间的依附关系, 使会计人员的工作相对独立
    1.3 实行会计委派制能加强会计监督, 是从源头上防止腐败的有效措施
    1.4 实行会计委派制有利于对资金进行全过程的监督和管理, 提高资金使用效益
    1.5 实行会计委派制可以提高会计人员的综合素质
2 实行会计委派制存在的弊端
    2.1 实行会计委派制制约了会计职能充分发挥
    2.2 实行会计委派制弱化了财务管理功能
    2.3 实行会计委派制易使委派会计处于两难境地
3 对完善会计委派制的建议
    3.1 岗位责任制
    3.2 回避和轮岗制度
    3.3 学习制度
    3.4 审计制度

(10)对国企实行会计委派制的利弊分析(论文提纲范文)

一、现阶段我国为什么实行会计委派制
    (一) 会计委派制是市场经济发展的客观要求, 不是计划经济的产物。
    (二) 会计委派制是委托代理理论的重要组成部分。
二、国企实行会计委派制存在的弊端
    (一) 会计委派制缺乏法律依据, 与《会计法》立法宗旨相悖。
    (二) 会计委派制违背了现代企业制度的基础和根本要求。
    (三) 会计委派制违背了现代企业制度下责任与权利的统一关系, 将会计人员置于“两难”的尴尬境地。
    (四) 会计委派制实际操作困难。
        1、企业会计人员的身份问题。
        2、委派会计人员工资福利等待遇问题。
        3、机构设置庞大的问题。
        4、委派会计人员业绩考核和考评的问题。
        5、委派人员的素质有待进一步提高, 但缺乏配套的制度和措施保证。
    (五) 会计委派制与转变政府职能相矛盾

四、会计委派制的利弊(论文参考文献)

  • [1]会计委派制下单位财务管理的利弊分析及对策[J]. 杨群. 现代商业, 2020(35)
  • [2]关于会计委派制的几点看法[J]. 蔡秋哲. 现代商业, 2015(07)
  • [3]中小行政事业单位实行会计委派制模式探讨[J]. 李韫. 中国乡镇企业会计, 2012(11)
  • [4]浅议会计委派制的利弊——对江苏华东地质建设集团有限公司实行会计委派制的思考[J]. 黄霞. 商业经济, 2012(08)
  • [5]会计委派制利弊谈[J]. 孙盛. 决策与信息(财经观察), 2008(05)
  • [6]对会计委派制的利弊分析与建议[J]. 张爱祯. 湖北经济学院学报(人文社会科学版), 2008(05)
  • [7]对会计委派制改革的思考[J]. 曹鹏. 商情(财经研究), 2008(04)
  • [8]会计委派制的利弊分析[J]. 焦军豪. 和田师范专科学校学报, 2007(04)
  • [9]事业单位内部会计委派制利弊探讨[J]. 代静琳. 四川林业科技, 2007(02)
  • [10]对国企实行会计委派制的利弊分析[J]. 孙美芹. 山东省农业管理干部学院学报, 2005(06)

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