问：一级调研员是什么级别
- 答：一级和四级调研员都是公务员职级的一个层次，是2019年6月1日之后新渣亩行实施的一种公务员晋升通道。
调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员。
一级调研员对应的是正处级领导干部，相当于大正处这个层次，满足一定年限可以晋升副厅级领导干部，也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待耐巧遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次，可以转任副处级领导干部，满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来，也有个别的是有副处级领导干部晋升而来，一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利，根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源，一是原来的副调研员套转而来，二是正科级如哗领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理，只是享受待遇的普通工作人员，也不需要申报个人事项报告。 - 答：一级调研员是综合管理类公务员职级之一 [1] 。
一级调研员并非职务，而是职兆扰耐级。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，其中指出：职级，是公务员的等李梁级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员族春会第七次会议修订）第三章第十九条：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。
任县处级正职或者二级调研员3年以上，是晋升一级调研员需要具备的基本资格。
问：机关公务员中的一级调研员和四级调研员有哪些区别呢？
- 答：第一是福利待遇方面，四级调研员的节日福利和其它收入都族轿纳多远高兆没于一级调研员，第二是品阶，四级调研帆举员需要至少正科级，第三是对应的职务层次不同，职能不同！
- 答：就以调研员为例，四级调研员与一级调研员最大的差距就是前者是副处级干部，而后者是正处级干部。
- 答：那肯定就是一级调研员的工资是更高的，而且也是能够享受更多的福利待遇。
问：一级调研员和二级调研员的区别有哪些?
- 答：一级液物仿调研员和二蚂誉级闹纤调研员的区别就是职位大小的区别。调研员是国家公务员的一种，属于非领导职务，只在市(地)级以上国家行政机关设置，当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上才可以有调研员的资格。
中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长(县长)。调研员一般是没有任命实职，但享受一定待遇的人。 - 答：一级调研员和二级调研员都是“职级”序列，他们都属于公务员综合管理类的“职级”，也就是说他们所谓的工种，就是“综合管理”，两者薪资待遇差距其实并不大，仅仅相差一级而已，一般相差700元左右，但是经济发达地区差距相对要大一些，经济欠发达地区相对差距小一点。
国内公务员，根据职务分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。而管理类公务员的职级序列则为，一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
一级调研员：十七级至十一级，而二级调研员：十八级至十二级。一般情况下县处级正职，最低职级是二级调研员，而厅局级副职的最低职级是二级巡视员，由此可知，县处级正职可以由一级调研员或二级调研员担任，相对来讲，二级调研员担任县处级正职，属于晋升较快的干部；而一级调研员担任县处级正职，属于老资格领导干部。
总体来讲，一级调研员在级别、资格上，一般都要比二级调研员高，一般情况判拍下一级调研员都是县手冲激处级正职晋级而成，大部分都是掌握或曾经掌握过实权的领导干部，在出差、办公室使用面积、公务用车等方面，享受的待遇更高一些。二级调研员，直接列入县级处正职的领导干部相对较少，一般都是县处级副职晋升而成，一般都没有掌握实权，所以相对来讲，在办公用房、出差、用车等方面，相对受照顾毕袜要少一些。
总之，一级调研员和二级调研员从职级上，薪资待遇方面来讲，差距并不是很大，但是在实际工作中，享受的政治待遇确实存在较大的差距。
