问：网约车司机劳动权益保障调研的意义
- 答：完善从业人员的利益分配机制。网约车行业这样的状态意味着绝大多数的网约车司机无法享受劳动法的保护如基本的社会保障、薪资补助、加班补贴或是解除劳动合同的赔偿补偿等，加强网约车从业人员权益保障在完善从业人员的利益分配机制有扮姿重要意义。网约车，即网络预约出租汽车经营服友念务的简称，是指以互联网技术为依托构建服务厅告绝平台，接入符合条件的车辆和驾驶员，通过整合供需信息，提供非巡游的预约出租汽车服务的经营活动。
问：网约劳动者难以确立劳动关系怎么办？网约劳动者应该如何保障自己的权益？
- 答：网约劳动者难以确立劳动关系是因为他们通常是以个人自由职业者的身份从事工作，而不是传统意咐裂义上的员工。这意味着他们通常没有签订劳动合同，没有社保、医保等福利待遇，也没有固定的工作时间和工资。为了保障自己的权益，网约劳动者可以采取以下措施：
1.加入相关工会组织：网约劳动者可以加入相关的工会组织，以获得更多的权益保障和支持。例如，外卖骑差蚂手可以加入中国外卖骑手联盟等组织，以争取更好的待遇和权益。
2.维权：如果网约平台违反了相关劳动法规，网约劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。例如，如果网约平台未按规定支付工资或未提供合适的工作条件，网约劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。
3.自我保护意识：网约劳动者应该提高自我保护意识，避虚简埋免遭受欺诈和侵害。例如，网约车司机应该注意安全驾驶，避免发生交通事故；外卖骑手应该注意食品安全和交通安全等问题。
4.寻找其他收入来源：网约劳动者可以通过寻找其他收入来源来增加收入，以减轻经济压力。例如，外卖骑手可以考虑兼职送餐或者开展其他业务，以增加收入。
总之，网约劳动者应该提高自我保护意识，积极寻找维权途径，加入相关组织，以及寻找其他收入来源，以保障自己的合法权益。同时，***和平台也应该加强监管和管理，为网约劳动者提供更好的保障。
问：山东省采取多项措施加强网约车从业人员权益保障，有何措施值得借鉴？
- 答：首先是完善从业者平台和利益分配机制。各地有关部门要督促网约车（以下简称网约车）平台企业向司机、乘客等相关方公布定价规则和收入分配规则。乘客支付的总金额和司机的劳动报酬，乘客支付的总金额减去司机的劳动报酬与乘客支付的总金额（俗称“拿”）之比为以保护驾驶员的知情权和监督权。
其次是鼓励网约车平台使用自有车辆经营，源此要求网约车平台不得以高风险抵押和押金转移经营风险，依法防止司机自由退出市场。完善协商机制，要求地方主管部门定期召开座谈会，听取司机诉求，列出问题，提前解决纠纷。司机申请网约车资质时，属地受理单位应在受理前告知市场经营情况，使司机合理考虑经营风险，避免被夸大宣传误导。
再者是确保员工得到合理的休息。各地有关部门要督促网约车平败裂迹台企业科学确定司机的工作时间和劳动强度，确保司机有充足的休息时间。督促网约车平台企业不断优化调度机制，提高车辆在线服务期间的运营效率，不得以兑换等方式诱导司机加班，这样就能更好的保察并证网约车司机的权益。
要知道的是保护职工合法权益，加快补齐交通运输业新业态职工劳动权益保护短板，保障就业、劳动报酬、社会保险等群体的基本权益。新业态从业人员得到有效保障。推动新旧业态融合发展，继续深化出租车改革，在促进网约车规范发展的同时，加快邮轮车辆转型升级，增强邮轮车辆资费时效性和灵活性，有效激发巡航车辆发展的内生动力和活力。此外，加强消费者权益保护，督促网约车平台企业公开定价机制，保护消费者合法权益。 - 答：山东省采取多项措施加强网约车从业人员权益保障，措施值得借鉴是持续完善网约车监管信息交互平台功能。
- 答：平台管理水平保障。制定网配拿约车和顺风车安全标准培散搭能够不断提升顺风车平台安全管理水平，提高服务质量，提升服务水平，让车主和消费者共同享受高质量的平台服务掘咐。
- 答：要加强对于网约车的管理，而且也要加强对于从业人员权益的保障，并且知缺族也要保障他们的收益，保障他们的价值，而扮明且还要保障他们的安全。搭弊
