问：员工对领导的评价调查
- 答：1.你得或郑有说服的理由
2.你要了解领导的性格，他爱听什么语气的话，什么语速搭码的话。
3.制定一套详细的说服方案，比如这个理由不行，换个别的试试，把最有把握的放在最后。
4.找个合适的时机找他谈判，比如领导高兴的时候是最容易办知团哪成事的时机，可以让你省去很多口舌，千万不要在他烦躁的时候去打扰他，哪怕你的理由再合理，他也会全盘否决。关键还是掌握谈判时机。
问：员工对管理人员的满意度调查
- 答：根据企业的发展和涉足领域等需要，当然不能忽略我们的管理干部，毕竟以人为本嘛。
- 答：跟学校里的问卷差不多的
学生无记绝租局名对问并让卷上的老师进行打分，在哪方面做的好，做型没得不够等等，
还有写意见或建议的一栏的 - 答：在网上搜搜吧，这种问卷应该不少的。
最好结合本企业自身情况作些修改～
问：员工满意度调查问卷
- 答：1、领导对员工的工作安排是否清晰？
2、教导指引是否足誉轿轿够？
3、处事是否严谨？
4、对员工态度是否平易近人？
5、是否具有庆肆领导力？
6、是否具备公平公证的信服力？
7、是否能以身作则？
8、还有很多～～～
其实主要看企业现存了什么问题，引导帆野员工向该方向思考并反映现状，才能真正起到满意度调查的作用，否则是形式虚设的产物。 - 答：不知道你要的是哪个行羡御业的。
推世亏荐你去我要调查网看看搜派神，问卷大厅就有不少行业的员工满意度调查问卷，不知道是否有你需要的。 - 答：可以参考问评网
的员工满意度调查问卷表。
