问：调查表里环境与仓储是什么？
- 答：调查带码纯表中的“环境”通常指仓库周围的环境状况，例如周边的空气质量、气味、噪音、污染物等。这些因素都会对仓库存储和管理带来一定的影响，因此在仓库的选择和规划中需要考虑到环境状况的因素，尽可能选择环蠢咐境良好、空模橡气清新的地区或建筑。而“仓储”则是指实际的仓储设施，包括仓库的建筑结构、库房面积、层数等，以及货架、堆垛机、输送机等物料处理设备。仓储
问：用调查表法的形式，对存货的内部控制制度提出10个问题
- 答：一、存货入库时是否有严格的检验程序：1.数量、质量；2.数量是否与入库单一致：多了，如何处理；少了，如何处理3.如果有质量问题，如何处理，有无单独的缺陷产品存放区，有无相关单据给相关部门进行处理二、存货出库时手续是否完备：1.填写是否完整、有无领导审批、蔽陆运相关责任人有无签名2.出库程序怎样安排：仓库有无配备专职出库人员、运输工具如何安排三、存储期间发生毁损如何处理：1.人为原因如何处理：保管不当、丢失2.不可抗因素如何处理：受保管条件限制（如受潮、挤压等，限完成规定的整理规定或次数、间隔期间等，仍发生的损失）；自然灾害导致的损失（台风、发洪水等）等四、按何种方式存放物品1.是否分类存放（主要材料、辅助材料；或性状不同，如油漆、钢材、电子原件，是否分区分条件存放）2.按何种方式索引（物品种类较多时，按什么顺序或空间位置摆放，有无建立相关的索引卡，或指示标识）五、有无相关的安全措施1.保管员2.夜间有无值班人员3.消防器材是否到位、有无电子监控措施六、人员配置是否科学人员分工要起到能相互监督的作用：如，管数量与管质量的是不同的人；准许入库的与审查质量的不是同一人；负责保管的与出库发货的不是同一人。但这些人可以交叉身兼数职，只要有利悉迟于科学管理即可。七、定期盘点制度是如何安排的1.盘点小组由哪些人员组成2.多久大规模盘点一次3盘盈或盘亏，需在多长时间内处理完毕，怎样处理八、有无激励措施或惩治方式此为加强人员责任心，保证存货安全九宏梁、隶属关系归哪个部门管理，日常工作向谁汇报，谁最有权力定期或不定期进行工作检查十、存货帐簿的建立例如：按何种价格做存货帐：先进先出法、后进先出法、加权平均法等等；哪些纳入核算范围；如何对半成品进行价值分摊；废旧原料或配件如何定值或处理。
- 答：我只能给你大概的方向1、存货的盘点制度是怎样实施的？2、存货核算的原则是什么？3、存货取得环节可能出现的错误？差戚（包括采购、折扣码庆烂、增值税、退货、入库、毁损）4、存货发出环节可能出现的错误？迟漏（主要是存货的计价方法）5、存货结转环节可能出现的错误？（主要是成本差异、生产成本、销售成本、利润等）6、存货储存环节可能出现的错误？（结存数量的方法、账实不符、损失处理）
问：仓储工作一般社会认可度高不高？
- 答：仓储作业一般认可度挺高的哦[微笑][微笑][微笑]仓管员算是举改仓储物流业务中，非常基层的岗位了。考察一个岗位是否有前途，关注仓储管理中的人员组织架构就可以了。我以前在宝洁项目的时候，仓管员岗位是有机会晋升到班长或者仓物肆库调度的，再往上走就是仓库主管，仓库罩答轿副经理和仓库经理了。从基层晋升上来的管理人员，业务更扎实。这也是物流企业一贯的筛选人员的方式，很少会从外部招聘仓库管理岗位（除非着急或者内部没有太合适的）。”
