一、对内蒙古国有大中型企业管理者素质现状的分析（论文文献综述）
王延霖[1]（2021）在《民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究》文中研究表明资源型产业是民族地区产业布局的核心,但其长期依赖的中低技术水平引发的“规模扩张”成长模式在当今时代不可持续,也影响着民族地区经济的发展。如今全世界都处于新一轮产业革命背景下,高技术服务对传统产业的渗透融合是传统产业获取产业持续竞争力的重要手段,因此研究民族地区资源型产业与高技术服务业的融合现状、融合绩效及民族地区特性要素的影响机制有利于了解产业融合情况,为地方政府制定更具针对性的产业政策提供参考,辅助资源型产业转型升级。本研究以民族学、经济学等相关理论为支撑,采用田野调查法、对比研究法、规范和实证分析法、数据包络分析法和熵指数法等多种方法,从实地调研和实证检验两方面综合分析当前民族地区资源型产业与高技术服务业融合的现状、水平及对绩效的影响,开展与非民族地区的对比研究以探究民族地区特殊规律,并从政府治理模式、社会要素配置和关系文化等特性要素方面探究了相关的调节机制。研究结论主要有:1.民族地区资源型产业与高技术服务业融合初现,并具有改造资源型产业良好的经济、环境和创新效应,同时民族地区更易引进技术应用类服务企业,融合模式也以平台型、参与型和基础建设型为。但目前由于相关概念的标准化问题、产业间及政府部门间的“搭桥”问题以及资金压力问题使民族地区产业融合深化存在困难。2.利用熵指数法计算得到的民族地区产业融合水平值表明:民族地区资源型产业与高技术服务业已实现从“轻度失调”向“勉强协调”的转变,2012年后稳定上升,但目前仍落后于东、中部地区;同时空间异质性特征显示产业融合高高集聚区向东、向南转移态势显着,而民族地区则多被低融合水平省份包围,地域间协同效应不高。3.实证研究结果总体说明:民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业的多维度绩效提升均具有显着促进作用,其中创新绩效方面需要一定的时间磨合才能实现。相比于非民族地区而言,以上提升作用在民族地区更强,“技术追赶效应”凸显。4.民族地区的良好的政府治理模式和较高的社会资本配置效率有助于增强产业融合的经济和环境绩效提升效果,说明民族地区政府的关注及政府治理、高效的资本配置水平有利于引导稀缺资本应用到经济效益高和政府关注高的领域;但社会资本配置效率在产业融合和创新绩效中呈负向调节作用,也说明民族地区的资本更倾向于向低风险领域倾斜。民族地区较高的关系文化程度也表现出一定的正向调节作用,但影响程度不高。5.民族地区中产业融合经济绩效提升的空间溢出效应显着,说明其可充分借助高技术服务业所带来的网络效应来获取更高的经济影响,环境绩效方面虽然难以区分两种效应大小,但可借鉴非民族地区经验展开地域间的环保合作。基于以上研究结论,分别从提升民族地区政府治理水平,塑造创新、开放、合作的文化内涵、加强社会要素的培育和流动以及建设产业融合双方的能力体系方面提出多项政策建议。
苏日娜[2]（2020）在《内蒙古马文化产业发展研究》文中研究指明蒙古族文明离不开蒙古马的存在。内蒙古自治区特色文化是草原文化,草原文化的核心就是“蒙古族马文化”,蒙古马是草原文明的标志性元素。文化产业的发展需要文化资源的有效利用,如果不深入挖掘宣传文化内涵,文化产业的传播就缺少生命力和活力。许多民族地区有着丰富的文化资源,但是难以有效利用文化资源发展成文化产业。内蒙古马文化资源作为一个文化元素有着巨大的发展潜力,运用马文化资源形成马文化产业是提高区域内文化产业发展的有效途径。当前,国外的马文化产业发展较为成熟,国内的马匹数量开始减少,马的利用价值开始下降,马产业面临着转型的困境,国内开始大力发展马文化产业。在此背景下,本文以历史的角度梳理了蒙古族马文化的缘起脉络和蒙古人与蒙古马彼此的影响,强调了马文化资源对蒙古人的重要意义。通过马文化资源和马文化产业之间的关系进行研究,并以蒙古马文化资源丰富、马文化竞争优势极为凸显的内蒙古自治区为中心,阐述了内蒙古马文化产业的形成。马文化产业属于文化产业,所以在文化产业的框架内分析马文化产业的细分行业,探讨了内蒙古马文化产业发展的现状和特点。马文化产业具有符号经济性,“蒙古马”成为一种符号带动消费,同时马文化产业内部产业链长、产业外部产业联动效应显着,是一个具有庞大体系的文化产业,目前也初具规模。那么马文化产业到底值不值得发展?应该如何去发展呢?发展又会面临着怎样的问题?对此,本文通过构建竞争力模型来评价当前内蒙古马文化产业的影响因素、产业内部结构及内蒙古区域内马文化产业的发展,得出的结论为内蒙古马文化产业值得发展,对于广、散、杂的内蒙古马文化产业应多以马文化产业园区集群式的发展获得更高的经济效益,内蒙古各盟市也应该借鉴锡林郭勒马文化产业发展模式同时要结合地区的文化资源情况发展马文化产业,突出马文化内涵,另外要通过有效供给与需求激发市场活力,政府加大政策扶持,促进马文化产业发展。
廉酉[3]（2020）在《内蒙古第四次全国经济普查中的政府统计问题研究》文中指出经济普查是我国重大国情国力调查,作为五年一次的大型政府统计活动,其承担国家统计改革的重任,即推进“推进国民经济核算改革,推动加快构建现代统计调查体系”。建立在信息化和网络技术基础之上的第四次全国经济普查,从国家顶层制度设计上,包含许多现代政府治理的理念和做法。作为政府统计的重要活动和政府统计职能的综合体现,经济普查活动本身在我国广阔的地域、多样的普查对象、活跃的经济发展背景下,组织实施、高效有序的开展并保证最终结果质量,是一项复杂的系统工程。本文研究的方向,即通过分析地方政府（以内蒙古地区为例）在组织实施经济普查活动过程出现的问题,就政府统计部门做好经济普查活动,应如何进行改进和提升。本文首先通过文献研究法、比较法对新公共管理理论中几个较有影响的公共治理论观点进行比较和梳理,提取适合中国国情的部分,以此为理论基础,重新定义了经济普查:即政府统计下的综合行使统计职能的公共服务活动,它是政府行使经济管理职能重要体现,是大数据生产、加工、处理过程。政府需要从整体治理或多元治理的角度进行组织实施,以达到服务政府决策机构和社会公众的多元化价值目标。其具有公共管理属性:经济普查活动的组织结构是网络治理结构;政府应发挥元治理作用;采用合作治理、大数据技术治理方式;治理目标是创造公共价值,满足多元化需求。政府要兼顾各方诉求,保证经济普查最终结果可信,提升政府统计甚至地方政府本身的公信力。其次对内蒙古第四次经济普查的现状与特点进行归纳:包括公众对经济普查缺少正面关注;在经济转轨过程中,内蒙古政府统计部门面临压力;基层统计部门基础薄弱;普查对象的负面因素;政府对经济普查活动存在内部控制缺陷。这些都对内蒙古经济普查活动过程出现的问题有所影响。再次,提出内蒙古经济普查活动存在的问题:缺乏高效的协调机制;部分经济普查数据质量不高;各级政府统计部门分工不明;缺乏系统化数据支撑,并进行原因分析。最后提升内蒙古政府统计工作中水平,在提出改善经济普查活动的对策建议:一要政府统计部门应当积极转变观念。充分认识经济普查工作的复杂性、系统性,对其进行全面质量管理。此外还应建立一系列现代统计理念;二要围绕政府统计工作不断提升政府统计公信力;三要提升基层政府统计执行能力。四是增强政府统计协调性和一体性。五要通充分发挥政府统计职能,才能为满足社会公众对政府统计工作提出的更高要求。
罗宣云[4]（2020）在《重庆市云阳县小微企业融资困境及对策研究》文中进行了进一步梳理小微企业在促进就业、优化区域产业结构、助推国民经济发展等方面具有重要作用。作为三峡库区长江经济带农业人口大县的重庆市云阳县,在我国新兴经济发展战略背景之下,迎来了良好的发展机遇,特别是近年来企业数量增长速度较快,发展较好。但机遇与挑战共存,不少小微企业在实际发展中存在着运行资金不足的问题,资金的缺乏会对小微企业的发展壮大形成阻碍,因此迫切需寻找行之有效的办法来缓解云阳县小微企业的融资困境。论文以云阳县的小微企业为调查研究对象,在当前云阳县小微企业融资现状的基础上,将云阳县42个乡镇（街道）按照小微企业数量分布情况分为6大板块,通过问卷调查的方式对各板块内具有代表性的一个乡镇的小微企业的融资情况进行调查,通过调查发现云阳县小微企业存在自身竞争力不强、金融机构支持企业融资不够、政府支持服务体系不健全等问题。基于调查分析结果,研究认为需企业、金融机构以及政府三方联合发力来改善云阳县小微企业的融资环境、缓解融资困境。企业层面要强化资金管理与结构治理提升自身信用、探索调整企业发展模式增强竞争力和健全财务管理制度提升透明度;金融机构层面应增强金融服务供给支撑能力、提升金融机构对小微企业信贷服务效率、减少小微企业金融机构融资服务成本和进一步缓解小微企业金融机构融资难题;政府层面应建立和健全小微企业融资监管体系、加大对小微企业的政策扶持力度和构建大数据平台补充社会化服务体系。
李祥毅[5]（2020）在《L农商银行中小企业贷款风险管理研究》文中研究指明普惠金融已成为我国国家级的战略,其中关键的问题在于如何做好中小企业的金融服务,该问题成为制约我国经济发展的关键点。中小企业为国家的经济发展做出了巨大的贡献,包括解决大量就业,促进产业更迭,带动区域经济发展,及创造经济增量等方面。近几年经济下行明显,中小企业贷款出现较大的风险,所以中小企业融资渠道狭窄,企业获取信贷资金的难度日益增加,这极大地制约了中小企业的发展壮大,融资难,融资贵的问题急需解决。银行是经营风险的特殊机构,为了获取更高的利润,平稳金融秩序,必然要在进行贷款发放工作的同时做好风险管理工作。L农商银行作为地方性金融机构,在普惠金融中担任非常重要的位置,而近年来L农商银行不良率的攀升,暴露了较多的贷款风险,以其为研究对象进行贷款风险管理研究迫在眉睫。本文主要写作内容是以本地区域性农村商业银行L农商银行为研究对象,以中小企业贷款风险管理体系为研究内容,从贷款的操作流程进行风险管理研究,从贷前、贷中、贷后三个阶段系统性地进行风险识别,从借款主体、贷款业务及银行管理三个大方面选取了11个风险评价指标,构建了L农商银行中小企业贷款的风险评价指标体系,运用模糊评价法对银行风险进行评价,结合对L农商银行中小企业贷款的风险识别,提出了加强对客户第一还款来源的调查、IPC小微贷技术的运用及加强外部合作以降低贷款整体风险等措施。银行经营的本质是在经营风险的情况下让利益最大化,从利润最大化角度出发,风险管理就成为了重中之重。本文的意义在于,通过对L农商银行风险管理的研究,积极探索地方性金融机构防范中小企业贷款风险管理的方法,并动态控制信贷资产质量和风险指标,保证业务后的资产安全性。通过研究,不仅能丰富相关的理论,并且能提高L农商银行中小企业贷款的信贷风险管控能力,并提供给其他同类银行一定的参考意义。
冯晓菲[6]（2019）在《小微企业贷款违约风险研究 ——基于信息不对称理论视角》文中进行了进一步梳理小微企业是普惠金融重点服务的对象之一。自2013年提出发展普惠金融以来,我国不断强调要加强对小微企业这类长尾群体的金融服务,这为小微企业提供了良好的发展环境。我国陆续出台各项政策,鼓励金融机构支持小微企业发展,在普惠金融相关政策的支持下,金融机构不断加大小微企业贷款投入力度,小微企业贷款规模整体呈现上升趋势,小微企业贷款余额从2010年末的7.55万亿元增加至2018年末的33.49万亿元,是2010年末的4.4倍。《中国金融年鉴2017》数据显示,随着企业规模的下降,抵押贷款占比逐渐增加,信用贷款占比逐渐减少,这充分说明金融机构认为企业规模越小,信用状况越差,信息不对称程度越高,越倾向于为小微企业发放抵押贷款,约50%的小微企业需要提供抵押品才能够获得贷款。虽然小微企业金融服务水平在逐渐上升,但是小微企业融资难问题依然严峻。小微企业本身规模小,经营方式比较灵活,生产不确定性大,处于整个产业链中的末端,抗风险能力较弱,尤其是在我国经济下行、中美贸易摩擦升级、去产能、金融去杠杆、流动性分层等因素叠加影响下,小微企业受到较大的冲击。小微企业不良贷款日益凸显,单户贷款金额在100万元以下的小微企业贷款不良率更高,小微企业不良贷款成为银行业金融机构重点关注的对象。如何降低小微企业贷款违约风险是关系到我国金融供给侧结构性改革发展前景的重大问题,故研究小微企业贷款违约风险问题具有深远的现实意义。随着企业规模的下降,抵押贷款占比逐渐增加,违约风险逐渐增大,资产质量逐渐变差。以信用担保为主的大型企业贷款,违约风险较低,资产质量较好。以抵押担保为主的小微企业贷款,违约风险较高,资产质量较差。与大中型企业相比,小微企业属于高风险企业,信息不对称问题在小微企业贷款中更加严重。小微企业贷款违约风险形成的一个重要原因是信息不对称。小微企业信贷市场上存在大量的信息不对称,表现为事前的逆向选择和事后的道德风险。为了缓解由于信息不对称导致的逆向选择和道德风险,以抵押和保证为主要形式的担保在借款合约中广泛存在。我国金融机构为小微企业发放的贷款中,大部分需要抵押担保,无法提供抵押品的小微企业,需要提供保证担保。抵押担保和保证担保在缓解信息不对称中起什么作用?在贷前甄别环节是否减轻了小微企业逆向选择?在贷后监督环节,是否缓解了小微企业道德风险?抵押和保证这两种担保方式,哪种更能够降低小微企业贷款违约风险?本文沿着抵押和保证两大主线,基于小微企业微观数据,从贷前甄别和贷后监督两个角度,实证分析了抵押担保、保证担保对小微企业贷款事前风险、事后违约风险的影响,判断抵押担保、保证担保在逆向选择和道德风险中的作用,对比分析了抵押担保、保证担保在影响小微企业贷款违约风险方面的差异,得出哪种担保方式在缓解信息不对称方面更有效。结合利率定价,从不同价值抵押品和不同保证担保方式角度分析了小微企业贷款违约风险居高不下的原因,这对金融机构防范和化解小微企业违约风险,提升风险管理能力,以更好地促进金融服务实体经济具有重要的现实意义。从信息不对称视角来看,抵押降低了小微企业贷款事前风险。抵押在小微企业贷款发放前发挥的是甄别小微企业质量的作用,且甄别效果较好,减轻了逆向选择。抵押有效降低了小微企业贷款事后违约风险,缓解了道德风险。不仅如此,在贷款发放之后,抵押对小微企业贷款从可疑演变为损失类资产形态的贷款起到一定的防范作用。保证虽然无法减轻贷款发放之前的逆向选择,但却能够有效缓解贷款发放之后的道德风险。保证在贷款前发挥的是甄别小微企业质量的作用,保证人的增信功能在银行甄别小微企业质量方面效果欠佳,并未有效减轻事前的逆向选择。保证不仅有效降低了小微企业贷款事后违约风险,缓解道德风险,而且能够有效阻止小微企业贷款从次级-演变至可疑、损失等形态。与抵押贷款相比,保证贷款的小微企业事前风险较高,逆向选择更严重。原因在于,在银行无法甄别小微企业风险的情况下,由于差借款人提供抵押品的成本较高,抵押能够帮助银行把好借款人与差借款人分离出来。而由于保证人的准入门槛较低,小微企业提供保证人的成本低,加之保证人的实力良莠不齐、担保能力有限、银行无法充分识别保证人的风险等,导致保证无法将好借款人和差借款人有效分离出来,所以保证无法降低小微企业贷款事前风险,缓解逆向选择。在事后违约风险方面,与抵押相比,保证更能够降低小微企业贷款事后违约风险,缓解道德风险。原因在于:（1）利率在很大程度上影响了小微企业贷款事后违约风险,无论是抵押担保还是保证担保,利率越高,事后违约风险越高。抵押贷款平均执行利率高于保证贷款,导致抵押贷款的事后违约风险较高。（2）从代偿角度来看,抵押贷款是物的担保,抵押品的担保属于内部担保,银行在抵押品价值范围内获得代偿,抵押贷款容易受到宏观经济、抵押品价值波动以及执行比较难等因素影响,增大了抵押品的代偿执行难度,提高了小微企业贷款事后违约风险。保证是人的担保,保证人的担保属于外部担保,在保证贷款中,保证人以其全部资产承担无限连带责任,在很大程度上降低了小微企业贷款事后违约风险。银行信贷产品设计不科学,违约风险较高。既然抵押、保证都能够降低小微企业贷款事后违约风险,缓解道德风险,那为何最近几年,小微企业贷款违约风险逐渐暴露,不良贷款余额、不良率双升?这与利率定价,不同价值抵押品以及不同保证担保方式下的小微企业贷款事后违约风险不同有着密切的联系。研究发现,与强抵押相比,弱抵押不仅增加了小微企业贷款事前风险,增加了逆向选择,还提高了事后违约风险,加剧了道德风险。弱抵押不仅增加了小微企业贷款事后违约风险,而且对贷款从正常状态最终演变为次级-、损失状态起到加速恶化的作用。因此,弱抵押贷款拉高了全部抵押贷款的事后违约风险。与自然人单一保证相比,自然人联合保证不仅能够降低小微企业贷款事前风险,减轻逆向选择,还能够在很大程度上降低事后违约风险,缓解道德风险。信贷产品利率定价不合理,会导致小微企业贷款发生违约。利率越高,小微企业贷款事后违约风险越高。银行通过设计不同的借款合约,将低风险与高风险的小微企业有效分离出来。银行为提供高价值抵押品的小微企业匹配强抵押、低利率的借款合约,为提供低价值抵押品的小微企业匹配弱抵押、高利率的借款合约。不同价值抵押品的小微企业贷款具有不同的风险属性,弱抵押的违约风险比强抵押高。银行更偏好为低风险的小微企业发放低利率的强抵押贷款,但是往往由于能够提供强抵押担保的小微企业较少,迫使银行大多开展高利率的弱抵押贷款。较高的弱抵押贷款利率定价,促使小微企业为获取更高的收益,开展主营业务以外的对外投资,追求投资成功率低,收益率高的煤矿、房地产等投资项目,加剧道德风险,这是导致不良贷款余额、不良率双升的主要原因之一。不同保证担保方式的小微企业贷款具有不同的风险属性,自然人单一保证的违约风险比自然人联合保证高。自然人单一保证产品本身风险较高,是小微企业风险集中爆发的高地,银行为降低风险溢价,设计了较高的利率。银行发放高利率的自然人单一保证贷款是导致银行小微业务不良贷款余额、不良率双升的又一主要原因。银行的风险甄别能力尚待进一步提升。在贷前甄别和贷后监督两个环节,小微企业主基本特征、小微企业地区特征、借款合同特征、宏观经济变量对小微企业贷款事前风险、事后违约风险的影响存在一定的差距。关于小微企业主基本特征的影响,本文发现,在贷前甄别环节,年龄较大、受教育程度较高、经营公司的女性小微企业主事前风险较高;而在贷后监督环节,年龄较大、受教育程度较高的男性个体工商户事后违约风险较高。关于地区特征的影响,在贷前甄别环节,内蒙古东部地区的小微企业贷款事前风险较低,中部、西部地区的小微企业贷款事前风险较高;而在贷后监督环节,内蒙古东部、中部地区的小微企业贷款事后违约风险均高于西部地区。关于借款合同特征的影响,在贷前甄别环节,贷款金额对小微企业贷款事前风险的影响不显着;而在贷后监督环节,贷款金额较高的小微企业贷款事后违约风险较高。贷款期限在贷前甄别环节和贷后监督环节得到了一致的结果,即期限越长,小微企业贷款事前风险和事后违约风险越低。银行为预防事前风险而采取的按月等额本息的还款方式,并未有效降低小微企业事后违约风险。关于宏观经济变量的影响,在贷前甄别环节,内蒙古地区GDP增速越快,小微企业贷款事前风险越低;而在贷后监督环节,内蒙古地区GDP增速越快,小微企业贷款事后违约风险越高。M2增速在贷前甄别环节和贷后监督环节得到了一致的结果,即M2增速越快,小微企业贷款事前风险和事后违约风险越高。这充分说明,银行风险具有较强的顺周期性,在经济发展速度快的时候,银行往往低估风险,认为小微企业贷款事前风险较低,一旦经济降速,小微企业违约风险将会逐渐暴露,事后违约风险较高。不同担保方式对不同地区小微企业贷款违约风险具有异质性影响。银行认为,无论是内蒙古经济发展水平高的中、东部地区,还是经济发展水平低的西部地区,抵押均能够降低小微企业贷款事前风险,减轻逆向选择。保证却提高了不同地区小微企业贷款事前风险,加剧逆向选择。小微企业贷款事后违约风险不仅与抵押担保方式有关,而且与小微企业地区特征经济状况密切相关。内蒙古地区经济发展水平越高,保证贷款事后违约风险越高,而抵押贷款的事后违约风险越低。内蒙古中部、东部地区小微企业抵押贷款事后违约风险较低,西部地区的事后违约风险较高。保证贷款恰恰相反。本文的创新之处主要体现在以下几个方面:（1）实证研究自然人保证担保的视角创新。现有文献多从理论角度研究第三方商业性担保机构在缓解信息不对称中的作用,有的文献得出保证担保能够降低贷款违约风险,缓解道德风险;有的文献则认为保证担保提高了贷款违约风险,加剧道德风险。少数文献从理论角度分析自然人保证担保贷款违约风险,然而,实证研究缺较为欠缺。本文将研究视角聚焦到较少学者探讨的自然人保证担保,从实证角度分析保证担保对小微企业贷款违约风险的影响,为破解小微企业因缺乏有效抵押品的贷款难题,提高银行发放自然人保证担保力度,控制小微企业自然人保证贷款违约风险提供了有力支撑。（2）与以往研究仅聚焦小微企业事后违约风险不同的是,本文从贷前甄别和贷后监督两个视角,比较全面地分析抵押担保在减轻逆向选择和道德风险中发挥的作用。现有理论强调了以抵押为代表的担保方式能够降低道德风险和逆向选择,缓解信息不对称;而实证研究主要致力于寻求信贷市场上存在道德风险或逆向选择的证据。从实证角度来看,抵押担保到底是减轻事前的逆向选择还是缓解事后的道德风险,现有文献尚未得到一致结论。抵押担保在减轻逆向选择和道德风险中各发挥什么作用?现有实证文献尚未厘清。本文基于信息不对称理论,使用实证方法,从贷前甄别和贷后监督两个维度,探讨了抵押担保对小微企业贷款事前风险、事后违约风险的影响。本文从实证角度对现有理论进行检验,有效分离了抵押担保在缓解信息不对称中的作用。这不仅厘清了抵押担保在缓解信息不对称中的作用,更为重要的是,检验了银行传统的“抵押品崇拜”风险防控手段的科学性,为金融机构设计、完善抵押贷款产品提供了新的设计理念。（3）多维度检验银行风险甄别能力和风险管理能力这一思路创新。本文对比分析发现,银行贷前甄别和贷后监督效果存在一定的差距,小微企业主基本特征、小微企业行业特征、小微企业地区特征、借款合同特征和宏观经济变量这五大方面对小微企业事前风险和事后违约风险影响不同。这充分说明,银行的风险甄别能力尚需进一步提升,而且只有经过现实反复论证之后的风险甄别标准,才能够帮助银行甄别小微企业事前风险,进而降低事后违约风险。
刘子辰[7]（2019）在《M银行天津分行员工企业文化认同度研究》文中研究指明中国改革开放之后,企业文化的相关理论随之传入中国。随着时间的推移,企业文化理论不断被丰富、被认识,企业家们对企业文化逐渐认同,进而持续关注,将企业文化管理纳入运营管理工作中,成为企业运营管理的一个重要组成部分。更多的企业家重视企业文化管理,将塑造企业价值观摆在首位,将企业文化与发展战略相结合,将企业文化真正打造为企业的核心竞争力也是顺应时代的需要。而企业文化管理中至关重要的一个环节就是得到员工的认同,M银行是一艘拥有数十万员工的“金融航空母舰”,作为34家省市行之一的天津分行,辖内超过七千名员工,面对员工数量如此多的企业,企业文化的传播与渗透就成为至关重要的经营管理手段。本文通过阐述M银行企业文化概况,M银行其他省行在推广M银行企业文化基础上所形成的特色企业文化以及天津分行在推广M银行企业文化方面所做的工作,对比出天津分行在企业文化推广工作方面的缺陷与不足。通过问卷的方式调查得出天津分行员工对M银行企业文化的认同度数据,经过数据分析进一步得出天津分行在推广企业文化工作方面存在企业文化建设停留表面,自身特色文化缺失;培训缺少针对性,高素质人才队伍待培养;宣传渗透不到位,基层员工认同度较低等问题。最后针对各项问题提出创建具有正能量且蕴含天津分行特色的企业文化、抓好高素质专业化人才队伍培养,带动全员企业文化认同度提升和加强自身队伍建设,完善文化传播与保障机制等三项符合天津分行实际情况的企业文化认同度提升路径。在提升M银行天津分行企业文化认同度的基础上,做好企业文化推广工作。
李娜[8]（2019）在《内蒙古电子信息职业技术学院校企合作办学研究》文中研究说明新时期,国家经济发展社会转型推动着新的职业教育体系产生。校企合作作为职业教育改革的突破口,特别是针对高等职业教育改革发展制定了一系列的扶持性政策,为高职院校开展校企合作办学的研究与实践不仅带来了机遇也提出了很多亟待解决的研究课题。高职院校培养人才的目标是培养适应生产、管理、建设、服务一体化的高素质应用技术人才,但长期以来根植于高职院校以学科为本位的教育观念一直存在,使校企合作办学模式的发展遇到了瓶颈,高职院校学生的就业问题受到公众普遍关注。如何克服传统校企合作存在的困境,实现新型校企合作的改革,是职业教育开展校企合作创新的关键点。本文选取内蒙古电子信息职业技术学院为研究对象,主要分为六个部分对内蒙古电子信息职业技术学院开展校企合作办学模式进行了研究。第一部分阐述了本研究的目的意义,梳理了国内外相关课题研究的文献,阐释了本研究所涉及到的核心概念与理论。第二部分,通过对内蒙古电子信息职业技术学院的实地调研数据资料,分析了调研样本的基本情况,学生对开展校企合作办学满意度分析、学校针对校企合作办学课程设置分析、毕业生就业情况分析、专业办学基本条件分析这几项办学培养模式现状。第三部分,对内蒙古电子信息职业技术学院开展校企合作办学主要存在的问题展开研究。主要问题为企业参与校企合作的积极性难以充分调动、政府相关配套政策没有到位、高职院校对校企合作重视程度不够、高职院校师资队伍建设有待加强、学生自我管理水平与职业素养偏低等五方面问题。第四部分,有针对性的剖析造成校企合作困境的原因。第五部分探讨如何创新高职院校校企合作办学的模式,立足于政府、企业、高职院校、教师、学生五大视角提出推动高职院校校企合作办学的对策,在有限的范围内更好地推进高职教育中的校企合作办学模式,更好地为内蒙古地区经济与社会事业的发展服务。
崔开昌[9]（2018）在《划转部分国有资本充实养老保险基金的优化路径研究》文中研究指明人口老龄化已经成为人类社会发展的必经阶段和必然趋势。未来一段时期,我国将进入深度老龄化社会,包括城镇职工养老保险和城乡居民养老保险在内的基本养老保险基金的缺口危机将逐步凸显,并将在老龄化的高峰期形成巨大缺口。在此背景下,划转部分国有资本充实养老保险基金,成为弥补养老保险基金缺口的现实可行路径,也有利于发展第二层次、第三层次的养老保险,同时,也有利于国有企业治理结构的优化。本文在“全面两孩”政策实施和延迟退休的政策背景下,以人口转型理论、劳动价值论、公共产品理论、公共财政理论等理论为基础,在“协调”发展理念和“共享”发展理念的基础上,构建了充实养老保险基金的中国模式,通过对划转国有资本充实养老保险基金的现状与问题的调研和分析,运用系统动力学方法,构建我国人口预测模型,预测我国未来的养老保险缴费人口和领取人口;继而,预测我国未来老龄化高峰期的养老保险收支缺口;测算划转国有资本充实养老保险基金的合理区间和最优比例,通过模拟仿真分析,验证划转比例的科学性和可行性;分析不同主体在划转中的博弈关系,探究划转的方案、路径,提出划转的政策建议。本文的主要内容,共分八章:第一章绪论,主要介绍研究背景、意义、目标、方法及内容框架;第二章理论基础和文献评述,阐释划转的主要理论依据,将划转构建为充实养老保险基金的中国模式,并梳理分析国内外学者的研究成果,为研究论证提供了基础,通过梳理现有文献,发现研究尚有待优化和突破的领域;第三章划转部分国有资本充实养老保险基金的现状和问题分析,主要研究减持国有股、转持国有股、划转国有资本充实养老保险基金的发展历程,透析国务院划转方案的主要内容,深入剖析划转方案的不足和实施中可能会面临的一些问题;第四章划转部分国有资本充实养老保险基金的需求侧分析,主要从我国人口老龄化,养老保险基金发展的不充分、不平衡,来分析养老保险基金的需求。第五章划转部分国有资本充实养老保险基金的供给侧分析,主要从全国国有企业、中央直属国有企业、地方国有企业的国有资本发展,来分析国有资本划转的经济基础。第六章全国国有资本充实养老保险基金方案仿真模拟,主要通过运用系统动力学理论与方法,构建人口预测模型,预测我国未来的人口规模、结构和养老保险的缴费人口和领取人口,测算我国未来的养老保险基金收支及缺口,设置仿真实验,模拟仿真不同总和生育率下国有资本的不同划转比例对充实养老保险基金缺口的发展趋势,模拟最优的划转比例,确定划转的合理区间;第七章地方国有资本充实养老保险基金方案仿真模拟,以山东省为例,通过运用系统动力学模型,模拟仿真山东省的划转比例;第八章划转部分国有资本充实养老保险基金的路径设计,分析了不同主体在划转中的博弈关系,从划转的方案即分类型、分阶段、分空间和全国社会保障基金对不同地区的补充划拨系数,提出划转的科学方案与实施路径;第九章政策建议,主要从划转的法律层面、技术层面、市场层面、社会层面和人才层面,提出相关的具有一定可行性的政策措施。第十章为主要结论与研究展望。本文的主要研究成果包括,构建了充实养老保险的中国模式的理论思考,剖析了现有划转方案的不足和问题,构建了划转部分国有资本充实养老保险基金的“供给侧”和“需求侧”的分析框架,运用系统动力学理论,建立了我国人口预测模型和养老保险基金收支缺口预测模型,测算出了全国国有资本划转的比例区间为8%-14%,并进行了模拟仿真验证。分析了不同主体在划转中的博弈关系,提出了分类型、分时间、分空间和全国社会保障基金对不同地区的补充划拨系数。建议在法律层面,建立健全国有资本划转的立法及风险防范体系;在技术层面,建立划转的统一的智能化信息平台;在市场层面,应促进国有资本和养老保险基金的运营管理和保值增值;在社会层面,应健全完善国有资本划转的社会监督体系;在人才层面,加强划转的人才队伍建设。研究新意在于:建构了充实养老保险基金的中国模式,将划转作为中国特色的制度创新,以“协调”、“共享”发展理念,构建了这一中国模式的理论基础,阐释了这一中国模式的具体内涵和特征,并从社会共识、筹资来源、组织形式、运行机制等四个方面,论述了充实养老保险基金的中国模式的主要内容。在“全面二孩”政策和延迟退休政策下,对我国未来的养老保险基金缺口进行了测算,其人口基础数据更加真实。划转的比例研究是基于我国国有资本和养老保险基金收支缺口预测的基础上,测算出了最优划转比例和合理的划转区间,其结果更符合我国的国情。并且就所测算出的划转比例,设置仿真实验,模拟仿真了政策实施效果,从而使得提出的划转比例、路径和政策建议,更具可信度,在一定意义上,可以有效地为划转提供理论参考和实践参考。
丁惠炯[10]（2013）在《内蒙古技能型人才培养与使用政策实施研究》文中进行了进一步梳理经济社会的发展不仅需要一大批优秀的管理者和具有较高理论水平的科研人才，更需要大量具备丰富的实践经验、技艺高超的技能型人才。技能型人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快技能型人才队伍建设，是贯彻落实科学发展观，实施“人才强国战略”的重要举措；完善技能人才培养和使用政策，对于加快产业优化升级，提高企业自主创新能力，把巨大的人口压力转化为丰富的人力资源优势，实现国民经济持续快速协调发展，构建和谐社会具有重大意义。内蒙古自治区是制造业大区，能否拥有一支数量充足的高素质技能型人才队伍，直接关系到自治区经济社会的发展和人才强区战略目标的实现。但是目前自治区却面临着技能型人才数量不足、质量不高、地区和产业分布不均衡等方面的问题，成为制约经济社会发展的“瓶颈”。而国内外实践的成功经验证明，在对技能型人才的培养和使用上政府起着主导作用，政策的完善是关键。因此，有必要对如何更好地完善内蒙古自治区技能型人才培养和使用的政策进行研究。在上述背景下，本文采取文献研究法、调查研究法、比较研究法等多种方法，对内蒙古自治区技能型人才培养和使用政策进行了系统研究，旨在通过为技能型人才培养和使用政策的制定和实施搭建理论的框架，并据此深入剖析内蒙古自治区技能型人才培养和使用政策所出现的问题及其产生的原因，进而为内蒙古自治区技能型人才培养和使用政策的完善提出建议。本文首先阐明了研究背景、选题意义及相关领域国内外的研究现状综述并加以简要评价，介绍了研究所采用的基本方法和研究的内容框架。其次，在对技能型人才相关概念、理论基础及法律法规依据进行分析的前提下，总结概括了内蒙古自治区技能型人才培养和使用政策制定和实施四个方面的有利因素（包括地域辽阔；人口文化程度呈提高趋势；第二产业形成了雄厚基础和鲜明特色；产业结构优化升级速度加快等）；通过历史数据分析表明技能型人才供不应求的现象，预测了未来技能型人才的需求量和供给量，归纳出五个方面的不利因素（包括技能型人才的产业分布结构失衡；技能型人才的技能等级构成失衡；技能型人才的年龄结构不合理、文化层次偏低；技能型人才总量供给不足；技能型人才生态环境沙化等）。指出政府在制定、实施和完善技能型人才培养和使用政策时，应充分利用有利因素、妥善回避和化解不利因素，只有这样，才能使技能型人才队伍的建设工作取得跨越式的发展。虽然内蒙古自治区在技能型人才培养和使用政策的实施上取得了一定成就，但还有许多亟待解决的问题。本文详细分析了内蒙古自治区技能型人才培养和使用已经实施的政策及取得的成效，并针对内蒙古自治区技能型人才培养和使用政策存在的诸多问题，对国内外技能型人才培养和使用政策的成功经验进行了梳理和借鉴。本文认为，可资借鉴的国内外技能型人才培养政策的经验主要有：政府鼓励和引导、财政支持、科学规范的管理、促进和加强技能培养的“就业导向”和“校企合作”等等；国内外技能型人才使用政策的经验主要有：实施严格的职业准入制度，提高技能型人才的薪酬福利水平和完善社会保障政策等等。最后，在国内外成功经验的基础上，从培养和使用两方面全方位地提出了完善内蒙古自治区技能型人才相关政策的对策和建议。本研究的主要创新之处在于针对培养与使用“政策”问题，特别是少数民族地区技能型人才相关政策问题进行了专门研究，扩展了技能型人才研究的领域，具有较为重要的理论探索价值和实践参考价值；对“培养”和“使用”的各自范畴进行了划分，便于对技能型人才的培养和使用政策进行较为细致和清晰的研究，避免由于概念范畴上的交叉而引起研究的混乱；充分体现了欠发达地区在技能型人才培养和使用方面政策的特殊性，是在现有技能型人才相关问题研究基础上的拓展；使用定性和定量相结合的方法对政策问题加以分析，较为准确地对内蒙古自治区在技能型人才培养和使用政策取得的成就及其缺失和成因进行有效地分析，等等。
二、对内蒙古国有大中型企业管理者素质现状的分析（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、对内蒙古国有大中型企业管理者素质现状的分析（论文提纲范文）
（1）民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 一、引言 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 民族地区资源型产业相关问题研究 |
| 1.3.2 产业融合对传统产业绩效的影响效应研究 |
| 1.3.3 民族地区的地域要素特性研究 |
| 1.3.4 研究现状述评 |
| 1.4 研究内容、方法与技术路线图 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线图 |
| 1.5 创新点 |
| 二、概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 民族地区概念界定 |
| 2.1.2 资源型产业概念界定 |
| 2.1.3 高技术服务业概念界定 |
| 2.1.4 产业融合概念界定 |
| 2.1.5 资源型产业绩效概念界定 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 比较优势理论 |
| 2.2.2 产业融合理论 |
| 2.2.3 可持续发展理论 |
| 2.2.4 结构功能主义理论 |
| 2.3 理论分析与概念模型 |
| 2.3.1 民族地区资源型产业与高技术服务业的融合基础 |
| 2.3.2 资源型产业与高技术服务业融合的绩效影响机制 |
| 2.3.3 民族地区特性及其调节作用 |
| 2.3.4 研究的总体概念模型 |
| 2.4 本章小结 |
| 三、民族地区资源型产业与高技术服务业发展脉络及融合现状 |
| 3.1 民族地区资源型产业发展脉络 |
| 3.1.1 发展历史 |
| 3.1.2 发展特征 |
| 3.2 民族地区高技术服务业发展脉络 |
| 3.2.1 发展历史 |
| 3.2.2 发展特征 |
| 3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合现状——基于田野调查 |
| 3.3.1 田野点介绍 |
| 3.3.2 民族地区资源型企业内部高新技术服务融合的现象、成效与问题 |
| 3.3.3 民族地方高技术服务业的融合方式及特点 |
| 3.4 本章小结 |
| 四、民族地区资源型产业与高技术服务业的融合水平测度与评价 |
| 4.1 产业融合水平测度方法 |
| 4.1.1 基于专利数据的测度和刻画 |
| 4.1.2 投入产出法 |
| 4.1.3 熵指数法 |
| 4.2 资源型产业与高技术服务业融合的评价指标体系构建及测度 |
| 4.2.1 评价指标体系 |
| 4.2.2 评价模型构建 |
| 4.2.3 融合评价结果 |
| 4.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合水平评价 |
| 4.3.1 民族地区资源型产业与高技术服务业融合水平 |
| 4.3.2 民族地区与非民族地区融合水平对比分析 |
| 4.3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合存在的问题 |
| 4.4 本章小结 |
| 五、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业经济绩效影响 |
| 5.1 研究假设与模型构建 |
| 5.1.1 研究假设 |
| 5.1.2 模型构建 |
| 5.2 数据来源与变量选取 |
| 5.2.1 数据来源 |
| 5.2.2 变量选取 |
| 5.3 实证结果分析 |
| 5.3.1 民族地区的普通面板回归结果 |
| 5.3.2 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应 |
| 5.3.3 民族地区的空间面板回归结果 |
| 5.3.4 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 六、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业环境绩效影响 |
| 6.1 研究假设与模型构建 |
| 6.1.1 研究假设 |
| 6.1.2 模型构建 |
| 6.2 数据来源与变量选取 |
| 6.2.1 数据来源 |
| 6.2.2 变量选取 |
| 6.3 实证结果分析 |
| 6.3.1 民族地区的普通面板回归模型 |
| 6.3.2 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应 |
| 6.3.3 民族地区的空间面板回归模型 |
| 6.3.4 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果 |
| 6.4 稳健性检验 |
| 6.5 本章小结 |
| 七、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业创新绩效影响 |
| 7.1 研究假设与模型构建 |
| 7.1.1 研究假设 |
| 7.1.2 模型构建 |
| 7.2 数据来源与变量选取 |
| 7.2.1 数据来源 |
| 7.2.2 变量选取 |
| 7.3 实证分析 |
| 7.3.1 民族地区的基本回归结果 |
| 7.3.2 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果 |
| 7.3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合的创新绩效影响滞后性分析 |
| 7.3.4 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应 |
| 7.3.5 民族地区资源型产业吸收能力的调节效应 |
| 7.4 稳健性检验 |
| 7.5 本章小结 |
| 八、研究结论与政策建议 |
| 8.1 主要研究结论 |
| 8.2 政策建议 |
| 8.2.1 提高民族地区政府的治理水平 |
| 8.2.2 塑造创新、开放、合作的文化内涵 |
| 8.2.3 加强社会要素的培育和流动 |
| 8.2.4 建设实现产业融合的能力体系 |
| 8.3 问题与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（2）内蒙古马文化产业发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 导论 |
| 一、选题背景和意义 |
| 二、国内外相关文献综述 |
| 三、论文内容及研究方法 |
| 四、创新与不足之处 |
| 第一章 马文化与内蒙古马文化产业的形成 |
| 第一节 蒙古人的马文化 |
| 一、“马背民族”的缘起 |
| 二、蒙古族眼中的“马” |
| 三、“蒙古马”精神对蒙古族的影响 |
| 第二节 内蒙古马文化资源与马文化产业的关系 |
| 一、马的用途与功能 |
| 二、马文化资源的经济价值与马文化产品的精神价值 |
| 三、发展马文化产业有助于保护与传承马文化 |
| 第三节 内蒙古马文化资源与马文化产业形成 |
| 一、内蒙古马文化资源 |
| 二、精神文化需求与经济发展需求相统一 |
| 三、马文化产业形成 |
| 第二章 内蒙古马文化产业发展现状 |
| 第一节 内蒙古马文化产业发展背景 |
| 一、马文化产业环境分析 |
| 二、马文化产业结构分析 |
| 三、马文化细分产业发展现状 |
| 第二节 内蒙古马文化产业的发展特点 |
| 一、马文化产品具有符号经济的性质 |
| 二、马文化产业结构高度化 |
| 三、马文化产业和旅游业联动效应显着 |
| 第三节 内蒙古马文化资源在马文化产业中的运用案例 |
| 一、传承与保护并重:以歌舞演艺《千古马颂》为例 |
| 二、市场需求引领:以草原夏季“8·18赛马节”为例 |
| 三、政府规划推动:以蒙古族特色马文化小镇为例 |
| 第三章 基于竞争力模型对内蒙古马文化产业发展要素分析 |
| 第一节 内蒙古马文化产业竞争力评价体系构建 |
| 一、文化产业竞争力相关理论 |
| 二、内蒙古马文化产业竞争力决定要素的层次结构 |
| 三、内蒙古马文化产业竞争力的评价指标体系 |
| 第二节 马文化产业竞争力评价要素的量化处理 |
| 一、马文化产业生产要素 |
| 二、马文化产业企业战略、结构及竞争要素 |
| 三、马文化产业需求状况要素 |
| 四、马文化产业相关产业发展要素 |
| 五、马文化产业政府要素 |
| 第三节 基于层次分析法内蒙古马文化产业竞争力分析 |
| 一、基于层次分析法(AHP)内蒙古马文化产业竞争力评价 |
| 二、马文化产业竞争力各要素指标的衡量 |
| 三、马文化产业评价结果分析 |
| 第四章 内蒙古马文化产业发展的制约因素及发展思考 |
| 第一节 内蒙古马文化产业发展存在的问题 |
| 一、广而散的马文化产业结构存在着一定的发展制约性 |
| 二、马文化资源产业化缺乏内涵 |
| 三、马文化产业市场中的有效性供给与需求不足 |
| 四、政策与法规滞后于马文化产业发展 |
| 第二节 内蒙古马文化产业发展对策 |
| 一、促进马文化产业聚集发展优化资源配置 |
| 二、重视马文化精神实质创造新型马文化产业 |
| 三、依靠旅游供需激发马文化市场活力 |
| 四、进一步优化马文化产业政策体系 |
| 第三节 结论 |
| 一、内蒙古马文化产业实现经济文化双重效益 |
| 二、内蒙古马文化产业可能发展的趋势与进一步拓展的空间 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）内蒙古第四次全国经济普查中的政府统计问题研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景及研究意义 |
| (二)国内外研究综述 |
| (三)研究方法和研究思路 |
| 一、理论基础与概念界定 |
| (一)理论基础 |
| 1.新公共服务理论 |
| 2.网络(化)治理理论 |
| 3.公共价值管理理论 |
| 4.整体治理理论与数字治理理论 |
| (二)概念界定 |
| 1.经济普查 |
| 2.政府统计与政府统计职能 |
| (三)新公共治理视角看政府统计下的经济普查 |
| 1.网状治理结构 |
| 2.政府发挥元治理作用 |
| 3.合作治理、数字化治理的方式 |
| 4.创造公共价值满足多元需求 |
| 5.全面考虑兼顾各方 |
| 二、内蒙古第四次全国经济普查现状 |
| (一)社会对经济普查缺乏认识 |
| 1.公众经济普查意识落后 |
| 2.社会公众与政府统计信息不对称 |
| 3.政府统计部门宣传水准不高 |
| (二)内蒙古政府统计面临的压力 |
| (三)内蒙古基层政府统计基础薄弱 |
| 1.基层统计人员数量不足 |
| 2.人员流动性强 |
| 3.工作人员积极性不高 |
| (四)普查对象的负面因素 |
| 1.普查对象配合意愿低 |
| 2.部分普查对象填报质量不高 |
| (五)内蒙古经济普查存在内部控制缺陷 |
| 三、内蒙古第四次经济普查中的政府统计问题及原因分析 |
| (一)缺乏高效的协调机制 |
| 1.经济普查的综合性需要政府高效协调 |
| 2.内蒙古与国家经济普查领导机构设置差异 |
| 3.协调机制建立不完善带来的影响 |
| 4.原因分析 |
| (二)经济普查数据质量问题 |
| 1.经济普查数据质量评估的基本原则 |
| 2.部分经济普查数据质量不高 |
| 3.原因分析 |
| (三)各级政府统计部门分工不明 |
| 1.各级政府统计部门工作应有侧重 |
| 2.各级地方政府统计部门分工不明确 |
| 3.原因分析 |
| (四)缺乏系统化数据支撑 |
| 1.内蒙古政府部门间数据共享程度低 |
| 2.内蒙古政府统计信息化程度滞后 |
| 3.原因分析 |
| 四、提升内蒙古政府统计水平的对策 |
| (一)政府和政府统计部门转变观念 |
| 1.树立全面质量管理观念 |
| 2.树立现代化的统计理念 |
| 3.树立大数据理念,培养大数据思维 |
| 4.扩大服务范围,提升服务水平 |
| (二)提升内蒙古政府统计公信力 |
| 1.提升专业性、规范性 |
| 2.增加政府统计透明度 |
| 3.加强统计执法 |
| (三)提升基层政府统计部门执行力 |
| 1.保证基层统计部门业务独立性 |
| 2.改善基层政府统计工作条件 |
| (四)增强政府统计协调性和一体性 |
| 1.政府统计的内在要求 |
| 2.政府统计部门能力提升 |
| (五)充分发挥统计职能 |
| 1.改进政府统计传统职能 |
| 2.综合行使政府统计职能 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）重庆市云阳县小微企业融资困境及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献研究法 |
| 1.3.2 调查研究法 |
| 1.3.3 案例分析法 |
| 1.4 研究内容和论文框架 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 论文框架 |
| 2 概念界定和理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 小微企业 |
| 2.1.2 融资 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 信息不对称理论 |
| 2.2.2 信贷配给理论 |
| 2.2.3 政府干预理论 |
| 3 云阳县小微企业融资现状 |
| 3.1 云阳县小微企业发展基本情况 |
| 3.2 云阳县小微企业融资总体情况 |
| 4 云阳县小微企业融资问卷调查 |
| 4.1 问卷设计 |
| 4.1.1 设计思路 |
| 4.1.2 设计内容 |
| 4.1.3 问卷预调研 |
| 4.1.4 问卷修改 |
| 4.2 调查问卷的发放状况 |
| 4.3 问卷有效性校验 |
| 4.4 调查问卷结果分析 |
| 4.4.1 云阳县样本小微企业基本状况 |
| 4.4.2 云阳县样本小微企业资金及融资状况 |
| 4.4.3 云阳县小微企业银行融资难要素分析 |
| 4.4.4 样本企业需求政府服务分析 |
| 5 云阳县小微企业融资困境及成因分析 |
| 5.1 云阳县小微企业融资困境表现 |
| 5.2 云阳县小微企业融资困境成因分析 |
| 5.2.1 .小微企业自身方面 |
| 5.2.2 金融机构方面 |
| 5.2.3 政府方面 |
| 6 缓解云阳县小微企业融资困境的对策建议 |
| 6.1 企业应加强自身实力建设 |
| 6.1.1 强化企业管理与结构治理提升自身信用 |
| 6.1.2 探索调整企业发展模式增强竞争力 |
| 6.1.3 健全财务管理制度提升透明度 |
| 6.2 金融机构应着力改善小微企业融资服务 |
| 6.2.1 强化金融服务供给支撑能力 |
| 6.2.2 提升金融机构对小微企业信贷服务效率 |
| 6.2.3 减少小微企业金融机构融资服务成本 |
| 6.2.4 缓解小微企业金融机构融资难题 |
| 6.3 政府应搭建小微企业融资服务整体框架 |
| 6.3.1 建立和健全小微企业融资监管体系 |
| 6.3.2 加大对小微企业的政策扶持力度 |
| 6.3.3 构建大数据平台补充社会化服务体系 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 云阳县小微企业融资状况调查问卷 |
| 致谢 |
（5）L农商银行中小企业贷款风险管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题的目的与意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究内容、技术路线与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 2 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 中小企业流动资金贷款 |
| 2.1.2 AHP层次分析法 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 风险管理理论 |
| 2.2.2 资产管理理论 |
| 2.2.3 负债管理理论 |
| 2.2.4 全面风险管理理论 |
| 3 L农商银行中小企业贷款风险管理现状及风险识别 |
| 3.1 L农商银行基本经营情况及市场现状 |
| 3.2 L农商银行中小企业贷款风险管理现状及问题分析 |
| 3.2.1 L农商银行中小企业贷款风险管理现状 |
| 3.2.2 L农商银行中小企业贷款贷前调查风险识别 |
| 3.2.3 L农商银行中小企业贷款贷中审查风险识别 |
| 3.2.4 L农商银行中小企业贷款贷后调查风险识别 |
| 4 基于AHP方法的L农商银行中小企业贷款风险评价 |
| 4.1 中小企业贷款风险评价体系 |
| 4.2 风险评价指标选取原则 |
| 4.3 层次分析法在中小企业贷款风险评价中的应用 |
| 4.3.1 关键评价指标选取 |
| 4.3.2 关键评价指标的评价过程 |
| 4.3.3 评价结果分析 |
| 5 L农商银行中小企业贷款风险防控措施 |
| 5.1 贷前调查方面 |
| 5.1.1 加强对客户第一还款来源的调查 |
| 5.1.2 运用交叉认证方式对客户信息进行验证 |
| 5.1.3 加强客户经理IPC技术培训 |
| 5.1.4 微型企业客户数据采集与分析线上化 |
| 5.1.5 严格客户经理作风管理 |
| 5.2 贷中管理方面 |
| 5.2.1 标准化的模型杜绝贷款审查环节操作风险 |
| 5.2.2 审查环节无纸化 |
| 5.3 贷后管理方面 |
| 5.3.1 引入企业风险预警系统强化动态监控 |
| 5.3.2 提高不良贷款处置效率 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（6）小微企业贷款违约风险研究 ——基于信息不对称理论视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 本文框架和主要内容 |
| 1.3 研究方法、工具与技术路线 |
| 1.3.1 研究方法与研究工具 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 文本的创新及不足 |
| 1.4.1 本文的创新 |
| 1.4.2 本文的不足 |
| 2.文献综述与理论基础 |
| 2.1 信息不对称与违约风险的理论基础 |
| 2.1.1 违约风险理论 |
| 2.1.2 信息不对称理论 |
| 2.1.3 信息不对称是发生违约的主要原因 |
| 2.1.4 缓解信息不对称的理论 |
| 2.1.5 信息不对称视角下,抵押、保证对违约风险的理论基础框架分析 |
| 2.2 信息不对称视角下,抵押、保证对违约风险影响的文献综述 |
| 2.2.1 信息不对称视角下,抵押对违约风险的影响 |
| 2.2.2 信息不对称视角下,保证对违约风险的影响 |
| 2.3 抵押贷款、保证贷款的利率定价与比较 |
| 2.3.1 贷款定价模式 |
| 2.3.2 抵押贷款、保证贷款利率定价比较 |
| 2.4 影响小微企业贷款违约风险的其他因素 |
| 2.4.1 借款人基本特征与违约风险 |
| 2.4.2 财务状况、信用状况与违约风险 |
| 2.4.3 行业特征与违约风险 |
| 2.4.4 借款合同特征与违约风险 |
| 2.4.5 地区经济特征与违约风险 |
| 2.4.6 宏观经济因素与违约风险 |
| 2.5 小结 |
| 3.我国小微企业贷款违约风险现状和特征 |
| 3.1 小微企业的划分与特征 |
| 3.1.1 小微企业的划分 |
| 3.1.2 小微企业经营管理特征 |
| 3.1.3 小微企业主要融资途径 |
| 3.2 我国小微企业贷款特征分析 |
| 3.2.1 与大中型企业相比,小微企业抵押贷款占比更高 |
| 3.2.2 与大型银行相比,中小型银行更倾向于为小微企业发放贷款 |
| 3.2.3 与大中型企业相比,小微企业信息不对称程度更加严重 |
| 3.3 我国小微企业贷款违约风险特征 |
| 3.3.1 小微企业贷款违约风险与宏观经济波动密切相关 |
| 3.3.2 与大中型企业相比,小微企业抵押贷款违约风险更高 |
| 3.4 小结 |
| 4.抵押担保对小微企业贷款违约风险的影响研究 |
| 4.1 理论分析与假说提出 |
| 4.2 研究设计 |
| 4.2.1 数据来源 |
| 4.2.2 数据分析 |
| 4.2.3 变量描述 |
| 4.2.4 描述统计 |
| 4.2.5 计量模型 |
| 4.3 实证结果 |
| 4.3.1 抵押担保对小微企业贷款违约风险的影响 |
| 4.3.2 抵押担保对不同地区小微企业贷款违约风险的影响 |
| 4.4 进一步研究与稳健性检验 |
| 4.4.1 强抵押、弱抵押与事前风险 |
| 4.4.2 强抵押、弱抵押与事后违约风险 |
| 4.4.3 稳健性检验 |
| 4.5 小结 |
| 5.保证担保对小微企业贷款违约风险的影响研究 |
| 5.1 理论分析与假说提出 |
| 5.2 研究设计 |
| 5.2.1 变量描述 |
| 5.2.2 描述统计 |
| 5.2.3 计量模型 |
| 5.3 实证结果分析 |
| 5.3.1 保证担保对小微企业贷款违约风险的影响 |
| 5.3.2 保证担保对不同地区小微企业贷款违约风险的影响 |
| 5.4 进一步研究与稳健性检验 |
| 5.4.1 自然人联合保证、自然人单一保证与事前风险 |
| 5.4.2 自然人联合保证、自然人单一保证与事后违约风险 |
| 5.4.3 稳健性检验 |
| 5.5 小结 |
| 6.抵押担保和保证担保对小微企业贷款违约风险的对比研究 |
| 6.1 理论分析与假说提出 |
| 6.1.1 抵押担保和保证担保的作用机制 |
| 6.1.2 抵押担保和保证担保的违约风险对比分析 |
| 6.1.3 抵押担保和保证担保的利率定价 |
| 6.2 研究设计 |
| 6.2.1 数据对比分析 |
| 6.2.2 计量模型 |
| 6.3 实证结果与分析 |
| 6.3.1 贷前甄别:抵押担保、保证担保对事前风险影响的对比分析 |
| 6.3.2 贷后监督:抵押担保、保证担保对事后违约风险影响的对比分析 |
| 6.3.3 小微企业贷款违约风险居高不下的原因 |
| 6.4 稳健性检验 |
| 6.5 小结 |
| 7.研究结论、政策建议以及研究展望 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 7.2.1 完善风险甄别机制,减轻逆向选择 |
| 7.2.2 差异化贷后监督,缓解道德风险 |
| 7.2.3 完善贷款产品,降低违约风险 |
| 7.2.4 开展自然人保证担保贷款,有效缓解贷款难题 |
| 7.2.5 因地制宜地制定行业风险管理策略 |
| 7.2.6 有的放矢地制定区域风险管理规划 |
| 7.2.7 中小银行做好逆周期风险管理 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 在读期间科研成果目录 |
（7）M银行天津分行员工企业文化认同度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 选题的目的 |
| 1.2.2 选题的意义 |
| 1.3 研究的主要内容 |
| 1.4 主要研究方法 |
| 1.4.1 案例研究 |
| 1.4.2 文献分析 |
| 1.4.3 问卷调查法 |
| 第二章 企业文化认同度研究概况 |
| 2.1 企业文化认同研究概况 |
| 2.1.1 企业文化产生与定义 |
| 2.1.2 认同 |
| 2.1.3 文化认同 |
| 2.1.4 企业文化认同 |
| 2.2 企业文化认同与企业文化落地 |
| 2.3 银行企业文化研究概况 |
| 2.3.1 国有商业银行企业文化研究概况 |
| 2.3.2 股份制商业银行企业文化研究概况 |
| 2.3.3 城市商业银行企业文化研究概况 |
| 2.3.4 农村信用合作社、农村商业银行和村镇银行企业文化研究概况 |
| 第三章 M银行企业文化及认同度概况 |
| 3.1 M银行企业文化的发展历程 |
| 3.2 M银行企业文化的基本构成 |
| 3.3 M银行其他省行特色企业文化简介 |
| 3.3.1 M银行北京分行特色文化 |
| 3.3.2 M银行上海分行特色文化 |
| 3.3.3 M银行重庆分行特色文化 |
| 3.4 M银行天津分行企业文化工作落地 |
| 3.5 提升M银行天津分行企业文化认同度的重要意义 |
| 第四章 M银行天津分行员工企业文化认同度调查分析 |
| 4.1 调查问卷设计 |
| 4.2 样本构成及特征 |
| 4.3 M银行天津分行员工企业文化认同现状分析 |
| 4.3.1 描述性统计 |
| 4.3.2 未分组统计 |
| 4.3.3 分组统计 |
| 4.3.4 与中国邮政储蓄银行泰安市分行员工企业文化认同度突出问题对比 |
| 4.4 该行员工企业文化认同度存在的问题 |
| 4.4.1 企业文化建设停留表面,自身特色文化缺失 |
| 4.4.2 企业文化培训缺少针对性,高素质人才队伍待培养 |
| 4.4.3 企业文化宣传渗透不到位,基层员工认同度较低 |
| 第五章 企业员工文化认同度提升途径 |
| 5.1 创建具有正能量且蕴含天津分行特色的企业文化 |
| 5.1.1 天津分行营业部 |
| 5.1.2 天津武清支行 |
| 5.1.3 天津北站支行 |
| 5.2 抓好高素质专业化人才队伍培养,带动全员企业文化认同度提升 |
| 5.3 加强自身队伍建设,完善文化传播与保障机制 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 1 M 银行天津分行企业文化认同度调查问卷 |
| 个人简历 |
（8）内蒙古电子信息职业技术学院校企合作办学研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外文献评述 |
| 1.4 相关概念界定 |
| 1.4.1 职业教育 |
| 1.4.2 校企合作 |
| 1.5 研究的理论基础 |
| 1.5.1 教育与生产相结合理论 |
| 1.5.2 杜威“劳教结合”为核心的知行统一论 |
| 1.5.3 福特斯“产学联合”理论 |
| 1.5.4 市场经济理论 |
| 1.5.5 人力资本理论 |
| 1.6 研究内容与研究方法 |
| 1.6.1 研究内容 |
| 1.6.2 研究方法 |
| 1.7 论文的创新点与不足 |
| 2 内蒙古电子信息职业技术学院校企合作办学现状实证分析 |
| 2.1 内蒙古电子信息职业技术学院校企合作办学调研基本情况 |
| 2.1.1 内蒙古电子信息职业技术学院校企合作办学的基本路径 |
| 2.1.2 调查问卷与访谈提纲的设计与实施 |
| 2.2 调查问卷与访谈提纲的设计与实施 |
| 2.2.1 样本基本情况分析 |
| 2.2.2 学生对学校开展校企合作办学满意度分析 |
| 2.2.3 学校针对校企合作办学课程设置分析 |
| 2.2.4 毕业生就业情况分析 |
| 2.2.5 专业办学基本条件分析 |
| 3 内蒙古电子信息职业技术学院校企合作办学主要问题研究 |
| 3.1 政府相关配套政策没有到位 |
| 3.2 企业参与校企合作的积极性难以充分调动 |
| 3.3 高职院校对校企合作重视程度不够 |
| 3.4 高职院校师资队伍建设还有待加强 |
| 3.5 学生自我管理水平与职业素养偏低 |
| 4 内蒙古电子信息职业技术学院校企合作困境的原因探究 |
| 4.1 政府层面激励保障机制不完善 |
| 4.2 企业对校企合作的认识不足 |
| 4.3 高职院校办学理念存在不足 |
| 4.4 “双师型”教师培养机制存在缺陷 |
| 4.5 学生职业素养培养机制不健全 |
| 5 提高内蒙古电子信息职业技术学院校企合作办学质量的对策 |
| 5.1 加强政府对校企合作的重视和政策支持 |
| 5.1.1 完善保障校企合作的相关法律法规 |
| 5.1.2 创新企业参与校企合作的长效补偿机制 |
| 5.1.3 建立以政府为主导的校企合作沟通协调机制 |
| 5.1.4 建立校企合作育人的监督评价机制 |
| 5.2 加强企业在校企合作中的主体地位 |
| 5.2.1 鼓励企业参与校企合作的全过程 |
| 5.2.2 提升企业主动合作意愿和责任观念 |
| 5.2.3 企业要全力帮助学生做好就业准备 |
| 5.2.4 企业对高职学生提供相应的保障措施 |
| 5.3 发展高职院校合作办学特色 |
| 5.3.1 高职院校树立校企合作办学新理念 |
| 5.3.2 加强专业与课程改革 |
| 5.3.3 实现校企合作模式的多样化 |
| 5.3.4 注重实验实训教学 |
| 5.4 打造高素质的双师型教学队伍 |
| 5.4.1 促进校企双方“互兼互聘” |
| 5.4.2 建立教师参与奖惩制度 |
| 5.4.3 教师实现自我能力的不断提升 |
| 5.5 提高高职学生自身的素质 |
| 5.5.1 更新高职学生的就业观念 |
| 5.5.2 提高高职学生的基本工作能力 |
| 6 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简介 |
（9）划转部分国有资本充实养老保险基金的优化路径研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.1.3 学术价值和应用价值 |
| 1.2 基本概念界定 |
| 1.3 研究目标、研究方法及内容框架 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究内容 |
| 1.3.4 研究思路和框架 |
| 第二章 理论基础与文献评述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 人口转型理论 |
| 2.1.2 劳动价值论 |
| 2.1.3 公共产品理论 |
| 2.1.4 公共财政理论 |
| 2.1.5 福利经济学理论 |
| 2.1.6 系统动力学理论 |
| 2.1.7 博弈论 |
| 2.2 充实养老保险基金的中国模式建构 |
| 2.2.1 充实养老保险基金的中国模式的内涵与特征 |
| 2.2.2 充实养老保险基金的中国模式的理论依据 |
| 2.2.3 充实养老保险基金的中国模式的主要内容 |
| 2.3 国内外相关研究 |
| 2.3.1 划转的必要性、合理性研究 |
| 2.3.2 划转的理论模型研究 |
| 2.3.3 养老保险基金收支及缺口研究 |
| 2.3.4 划转的比例研究 |
| 2.3.5 划转的路径研究 |
| 2.3.6 划转的政策措施研究 |
| 2.4 研究现状述评 |
| 第三章 划转的现状与问题 |
| 3.1 划转的发展历程 |
| 3.1.1 减持国有股充实养老保险基金阶段(2001年-2009年) |
| 3.1.2 转持部分国有股充实养老保险基金阶段(2009年-2013年) |
| 3.1.3 划转部分国有资本充实养老保险基金探索阶段(2013年-至今) |
| 3.2 “划转方案”的主要内容 |
| 3.3 “划转方案”实施中可能面临的问题 |
| 3.3.1 可能导致国有企业面临较大的生存与发展压力 |
| 3.3.2 地方政府的划转政策可能偏离设计初衷 |
| 3.3.3 划转的立法保障和过程监督尚未健全 |
| 3.3.4 划转的方案与现行法律条文存在冲突 |
| 3.3.5 存在一定的代际不公平问题 |
| 3.3.6 划转比例能否有效弥补养老保险基金缺口 |
| 3.3.7 划转的试点和推广安排尚需完善 |
| 第四章 划转的需求侧分析 |
| 4.1 我国人口老龄化分析 |
| 4.1.1 我国人口总量及其发展趋势 |
| 4.1.2 老年抚养比加速提高 |
| 4.1.3 少子化预示未来基金缴费人口萎缩 |
| 4.1.4 人口老龄化的区域不平衡 |
| 4.2 我国养老保险基金发展的不充分 |
| 4.2.1 城镇职工养老保险基金发展的不充分 |
| 4.2.2 城乡居民养老保险基金发展的不充分 |
| 4.3 我国养老保险基金发展的地区不平衡 |
| 4.3.1 城镇职工养老保险基金发展的不平衡 |
| 4.3.1.1 城镇职工养老保险抚养比的地区不平衡 |
| 4.3.1.2 城镇职工养老保险基金累计结余的地区不平衡 |
| 4.3.1.3 城镇职工养老保险基金可支付月数的地区不平衡 |
| 4.3.2 城乡居民养老保险基金发展的不平衡 |
| 4.3.3 城镇职工和城乡居民养老保险基金发展的不平衡 |
| 第五章 划转的供给侧分析 |
| 5.1 全国国有企业国有资本存量分析 |
| 5.2 中央直属国有企业国有资本存量分析 |
| 5.3 地方国有企业国有资本存量分析 |
| 5.3.1 北京市国有企业国有资本存量分析 |
| 5.3.2 山东省国有企业国有资本存量分析 |
| 5.3.3 上海市国有企业国有资本存量分析 |
| 5.3.4 安徽省国有企业国有资本存量分析 |
| 5.3.5 内蒙古国有企业国有资本存量分析 |
| 第六章 全国国有资本充实养老保险基金方案仿真模拟 |
| 6.1 全国养老保险基金缺口仿真分析 |
| 6.1.1 ―全面两孩‖政策下我国人口预测研究 |
| 6.1.1.1 模型假设 |
| 6.1.1.2 模型的建立与求解 |
| 6.1.2 我国养老保险基金收支缺口预测研究 |
| 6.1.2.1 养老保险系统动力学模型构建 |
| 6.1.2.2 系统主要变量参数设定及关系分析 |
| 6.1.2.3 系统运行预测结果 |
| 6.2 全国国有资本充实养老保险基金方案仿真模拟 |
| 6.2.1 全国国有资本充实养老保险基金模型构建 |
| 6.2.1.1 模型的边界和时限确定 |
| 6.2.1.2 确定系统模型变量 |
| 6.2.2 不同生育水平下我国国有资本划转比例测算 |
| 6.2.2.1 高生育水平下的划转比例侧算 |
| 6.2.2.2 低生育水平下划转比例测算 |
| 6.2.3 不同生育水平下我国国有资本划转方案仿真模拟 |
| 6.2.3.1 国有资本规模总量预测 |
| 6.2.3.2 低生育水平下养老保险基金缺口划转方案模拟 |
| 6.2.3.3 高生育水平下养老保险基金缺口划转方案模拟 |
| 第七章 地方国有资本充实养老保险基金方案仿真模拟——以山东省为例 |
| 7.1 山东省养老保险基金缺口仿真分析 |
| 7.1.1 山东省人口预测 |
| 7.1.2 山东省养老保险基金缺口预测 |
| 7.2 山东省国有资本充实养老保险基金仿真模拟 |
| 第八章 划转的路径设计 |
| 8.1 划转的主体博弈关系 |
| 8.1.1 七大主体在划转中的角色定位 |
| 8.1.2 划转中的主体博弈关系 |
| 8.2 划转的原则 |
| 8.3 划转的实施路径 |
| 8.3.1 分类型：按国有企业类型分类划转 |
| 8.3.1.1 按中央直属国有企业和地方所属国有企业分步划转 |
| 8.3.1.2 按商业类国有企业、公益类国有企业分步划转 |
| 8.3.2 分阶段：按三步走战略分步划转 |
| 8.3.2.1 2018 年-2020年试点划转 |
| 8.3.2.2 2020 年-2035年基本实现按比例划转 |
| 8.3.2.3 2035 年-2050年全面实现按比例划转 |
| 8.3.3 分空间：按经济地理空间分地区划转 |
| 8.3.3.1 东部地区划转方案 |
| 8.3.3.2 中西部地区划转方案 |
| 8.3.4 全国社会保障基金对不同地区的补充划转路径研究 |
| 第九章 划转的政策建议 |
| 9.1 法律层面——健全划转的法律法规及风险预警体系 |
| 9.2 技术层面——建立划转的智能化信息平台 |
| 9.3 市场层面——促进划转国有资本的保值增值 |
| 9.4 社会层面——健全划转的监督管理体系 |
| 9.5 人才层面——构建划转的专业人才队伍 |
| 第十章 主要结论与研究展望 |
| 10.1 主要结论 |
| 10.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录：系统动力学公式 |
| 攻读博士学位期间公开发表的成果 |
| 后记 |
（10）内蒙古技能型人才培养与使用政策实施研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、 问题的提出 |
| （一） 研究背景 |
| （二） 选题意义 |
| 二、 相关文献述评 |
| （一） 国外相关研究综述 |
| （二） 国内相关研究综述 |
| （三） 简要评价 |
| 三、 研究框架与方法 |
| （一） 研究的主要内容 |
| （二） 研究的基本方法 |
| 四、 可能的创新之处 |
| （一） 对内蒙古技能型人才“政策”进行了专门研究 |
| （二） 划分技能型人才“培养”和“使用”概念范畴 |
| （三） 充分体现了欠发达地区相关政策问题的特殊性 |
| （四） 定性和定量方法结合对相关政策问题加以分析 |
| 附：技术路线图 |
| 第一章 核心概念及理论与法规依据的阐释 |
| 一、 核心概念内涵解析 |
| （一） 技能型人才内涵解析 |
| （二） 技能型人才培养内涵解析 |
| （三） 技能型人才使用内涵解析 |
| （四） 技能型人才培养政策 |
| （五） 技能型人才使用政策 |
| （六） 技能型人才培养与使用的政府责任 |
| 二、 基本理论依据阐述 |
| （一） 人力资本理论 |
| （二） 人才强国战略 |
| 三、 培养与使用政策的法律法规依据 |
| （一） 中央的有关法律法规 |
| （二） 自治区地方政府规章 |
| 第二章 内蒙古技能型人才培养与使用政策的影响要素 |
| 一、 有利要素 |
| （一） 地域辽阔 |
| （二） 人口文化程度呈提高趋势 |
| （三） 第二产业有着雄厚基础和鲜明特色 |
| （四） 产业结构优化升级速度加快 |
| 二、 不利要素 |
| （一） 技能型人才的产业分布结构失衡 |
| （二） 技能型人才的技能等级构成失衡 |
| （三） 技能型人才年龄结构不合理、学历低 |
| （四） 技能型人才总量供给不足 |
| （五） 技能型人才生态环境沙化 |
| 三、 利用有利要素、化解不利要素 |
| （一） 利用与发挥优势和机遇 |
| （二） 化解不利因素 |
| 附录 2-1:“倒金字塔”向“正金字塔”结构转型问题的说明 |
| 附录 2-2：分产业、分行业、分岗位技能型人才需求预测的依据和方法——以包头市为例 |
| 第三章 内蒙古技能型人才培养政策分析 |
| 一、 内蒙古现行技能型人才培养政策 |
| （一） 实施技能型人才振兴政策 |
| （二） 建立培训示范基地的政策 |
| （三） 完善“校企分工合作”培养模式的政策 |
| （四） 多渠道增加教育和培训经费的财政政策 |
| （五） 实施中职教育免学费政策 |
| 二、 技能型人才培养政策实施的成效 |
| （一） 技能型人才队伍初具规模，结构优化 |
| （二） 培养体系和工作机制日趋完善 |
| （三） 企业职工提升技能水平的积极性增强 |
| 三、 技能型人才培养政策现存的问题 |
| （一） 技能型人才培养政策的导向尚需强化 |
| （三） 对技能培养管理缺乏科学性和规范性 |
| （四） “就业导向”培养机制存在着诸多问题 |
| （五） “校企合作”模式缺乏完善的政策保障 |
| 四、 发达国家和发达地区技能型人才培养政策的借鉴 |
| （一） 对政府发挥培养主导作用的借鉴 |
| （二） 对财政投入机制的借鉴 |
| （三） 对职业教育科学、规范管理的借鉴 |
| （四） 对促进“就业导向”培养的借鉴 |
| （五） 对推进“校企合作”模式的借鉴 |
| 五、 内蒙古自治区技能型人才培养政策的完善 |
| （一） 政府要进一步发挥技能培养的主导作用 |
| （二） 政府要建立健全更有效的财政投入机制 |
| （三） 政府对技能培养实现科学、规范的管理 |
| （四） 完善就业为导向的技能型人才培养模式 |
| （五） 为技能培养校企分工合作模式提供保障 |
| 第四章 内蒙古技能型人才使用政策分析 |
| 一、 对技能型人才激励政策的分析 |
| （一） 内蒙古现行技能型人才激励政策 |
| （二） 激励政策实施的成效 |
| （三） 激励政策存在的缺失 |
| （四） 发达国家和发达地区政策经验的借鉴和启示 |
| （五） 技能型人才激励政策的完善 |
| 二、 对技能型人才权益保障政策的分析 |
| （一） 内蒙古现行技能型人才权益保障政策 |
| （二） 技能型人才保障政策实施的成效 |
| （三） 技能型人才保障政策存在的缺失 |
| （四） 发达国家和发达地区政策经验的借鉴和启示 |
| （五） 技能型人才权益保障政策的完善 |
| 三、 对技能型人才社会评价政策的分析 |
| （一） 内蒙古现行技能型人才社会评价政策 |
| （二） 技能型人才社会评价政策实施的成效 |
| （三） 技能型人才社会评价政策存在的缺失 |
| （四） 发达国家和发达地区政策经验的借鉴和启示 |
| （五） 技能型人才社会评价政策的完善 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间相关研究成果 |
| 后记 |
四、对内蒙古国有大中型企业管理者素质现状的分析（论文参考文献）
- [1]民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究[D]. 王延霖. 内蒙古大学, 2021(11)
- [2]内蒙古马文化产业发展研究[D]. 苏日娜. 中央民族大学, 2020(01)
- [3]内蒙古第四次全国经济普查中的政府统计问题研究[D]. 廉酉. 内蒙古师范大学, 2020(08)
- [4]重庆市云阳县小微企业融资困境及对策研究[D]. 罗宣云. 西安建筑科技大学, 2020(01)
- [5]L农商银行中小企业贷款风险管理研究[D]. 李祥毅. 大连海事大学, 2020(03)
- [6]小微企业贷款违约风险研究 ——基于信息不对称理论视角[D]. 冯晓菲. 西南财经大学, 2019(02)
- [7]M银行天津分行员工企业文化认同度研究[D]. 刘子辰. 天津师范大学, 2019(08)
- [8]内蒙古电子信息职业技术学院校企合作办学研究[D]. 李娜. 内蒙古农业大学, 2019(01)
- [9]划转部分国有资本充实养老保险基金的优化路径研究[D]. 崔开昌. 华东师范大学, 2018(06)
- [10]内蒙古技能型人才培养与使用政策实施研究[D]. 丁惠炯. 吉林大学, 2013(08)