到仲裁委调研报告

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问:劳动仲裁开庭时,有什么环节?要注意什么?
  1. 答:1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进穗握行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。哗族谨4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段,当事人围乱基绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。7.劳动争议案件一般都会主持调解,当事人应当全面考虑案件的处理结果,选择是否进行调解。
  2. 答:劳动仲裁开庭时,有答辩环节,要注意陈述清晰,申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。
    其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位羡汪碧拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
    为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争兄举议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和陵渣国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。
    有委托***人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托***人的身份证复印件。
  3. 答:仲裁庭准备阶段
    书记员:
    (1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托***人按指示牌就座,旁听人员进入旁听席就座。
    (2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况:
    申诉人: 委托***人:
    被诉人: 委托***人:
    第三人: 委托***人:
    其他仲裁参与人:
    (3)宣布仲裁庭纪律。
    1、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律,保持庭内安静、庄严,不许喧哗段迟吵闹。未经仲裁庭许可,不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的,请予关机。
    2、当事人及***人在陈述事实、说明理由以及辩论时,必须在首席仲裁员主持下,围绕争议要点进行。发言应实事求是,文明礼貌,不得进行人身攻击。
    3、双方当事人在仲裁庭开庭后,未经仲裁庭许可,不得中途退庭。擅自退庭的,对申诉人按自动撤诉处理,对被诉人按缺席裁决处理。
    4、旁握孙李听人员不得随意走动或进入审理区域,不准发言和提问。
    5、对违反仲裁庭纪律,妨碍仲裁活动的当事人或***人,情节严重的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的,建议司法机关追究其法律责任。
    (4)报告首席仲裁员(仲凯升裁员)仲裁庭准备工作就绪,请开庭。
    如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭,由书记员向首席仲裁员报告,首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。如申诉人属无正当理由拒不到庭的,本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的,可以作缺席审理。如被诉人属无正当理由未到庭的,本案按缺席裁决处理。
问:仲裁申请书怎么写?
  1. 答:(一)首部依次写明下列事项:1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书搜改”或“申请书”,2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业森辩、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的,应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托***人的,应在下一项写明委托***人及其身份事项。3、被申请人的身份事项此漏缺,与申请人的各项相同。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的,应依照上述内容分别书写清楚。(二)正文是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁请求和所根据的事实、理由。1、仲裁请求。2、所根据的事实,这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据.3、理由。在事实陈述清楚之后,应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出仲裁请求所依据的法律条款,以论证仲裁请求的合理性和合法性。(三)尾部依次写明:1、致送仲裁委员会名称。2、仲裁申请人签名盖章。3、仲裁申请时间。4、附项。
  2. 答:劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁敏衫申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、桥弯腔日期。8、申闹或请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
问:商事仲裁中,希望申请法院协助调查取证。请问相关的法律依据是什么?
  1. 答:商事仲裁中,证据的收集一般都是有双方当事人自行取证解决的,法院只是会到现场查看,并不会参与证据收集。此外,双方当事人只能向仲裁庭提出申请由仲裁庭调查或申请证据保全。
    《中华人民共和国仲裁法》第四十三条第二款规定,仲裁庭认为有必要收集证据的,可以自行收集。
    《中华人民共和国仲裁法》第四十六条规定,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。因此只能向仲裁庭提出申请由仲裁庭调查或申请证据保全。
    扩展资料:
    《中华人民共和国仲裁法》第二十五条,仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
    被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
    在国际商事仲裁中,因为可能适用外国法律审理案件实体事项或程序性事项,受制于现行法律和政策的制约,领先的仲裁机构并没有在其仲裁规则中对证据形式作出统一规定,从而避免仲裁程序的诉讼化,最大限度裂瞎的保证当事人自我管理仲裁程序的权利。
    在涉外仲裁案件中,领先的仲裁机构管理的仲裁案件,出于对当事人私权自治的尊重,并不要求域外证据必须经过公证和芹肆认证。在涉外仲裁案件中,并非所有的书证都需要翻译成仲裁语言。
    除了书证外,相较诉讼程序而言,仲裁程序中的证人证言,专家证人意见和专家报告制度也能体现适应互联网商业时代,仲裁所表现出来的优越性。
    参考资料来源:
  2. 答:仲裁不具有类似司法的公权力属性,其权利是当事人赋予的。相比于仲裁,作为国家公权力象征的公安机关、检察院与法院的调查取证权是国家赋予的。公检法的强制力是国家公权力的化身,其行使调查取证权有充足的法律依据,并且颂茄宽作为维护社会稳定的机构,其履行调查取证权也是必须的。但根据契约理论,仲裁来自双方当事人的协议,当事人自行决定仲裁的组织,选择仲裁员、野亮仲裁的时间、地点、仲裁程序等,仲裁很明显是不具有国家公权力的司法机构的属性的,因此仲裁庭的调查取证权能否得到案外人的认可存在着很大的疑问。当事人一旦选择仲裁,就排除了司法管辖。因此申请法院调查取证,没有法律依据。但是《中华人民共和国仲裁法》第四十三条第二款规定:仲裁庭认为有必要收集证据的,可以自行收集。第四十六条规定:在证据可能灭失或者以后难以取得纳蠢的情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。因此你只能向仲裁庭提出申请由仲裁庭调查或申请证据保全。
  3. 答:民事案件中证据的收集一般都是有双方当事人自己解决的,法院只是会到现场查看,不会参与证据收集
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