一、围绕经济抓党建 抓好党建促经济——对农村党建的调查和思考（论文文献综述）
高鑫娣[1]（2021）在《新时代农村基层党建的制度性安排研究》文中提出农村基层党建的制度化发展是强三农之基、固邦国之本的重要举措。本文通过梳理改革开放四十年来农村基层党建制度探索、确立、完善、创新的发展历程,进一步明确了“变”与“不变”是推进农村基层党建工作制度化发展进程的主线。新时代背景下,农村党建体制搭建起了以“一章程两条例”为核心的“四梁八柱”,但部分农村基层党建制度仍然存在作用发挥缺乏整体性、配套衔接缺乏科学性、执行缺乏强制力、创新缺乏滞后性等问题,通过搜集典型事例、开展实地调研找寻问题的症结,进一步厘清制度供给与制度需求、制度主体与客体、制度环境与制度结构等方面的关系。最后,本文立足新时代党的建设的总要求从优化制度环境、提升制度绩效、巩固制度规范、完善制度结构、实现制度目标等方面探索农村基层党建制度性安排的基本思路,致力于提升新时代农村基层党组织的政治功能与基层组织力,努力实现人民主体性目标与新时代农村党建制度化发展的“四个统一”。
张书林[2]（2020）在《新时代农村基层党建创新：困境、肇因、路径——基于对山东农村基层党建综合调研的视角》文中指出基于综合调研视角来审视新时代农村基层党建创新,才能实证性地揭示其性状。新时代农村基层党建创新面临的现实困境主要是:农村党员干部队伍总体老化、党员干部队伍综合素养亟待提高、乡村社会权力争斗成为党建创新的掣肘,等等。造成困境的肇因是:深度的乡村改革发展引发的问题、农村党建工作部署落地效果差、农村党员队伍建设的复杂性、乡村社会的信仰危机,等等。在路径选择上,推进新时代农村基层党建创新,应着力选优配强村党组织书记、乡镇党委要肩负起抓党建主体责任、提升农村党员队伍整体素养、发展壮大村集体经济、筑牢信仰之基以强化思想政治认同。
刘嫣[3]（2020）在《非公党建对企业发展的促进作用研究 ——以湖北MH公司为例》文中指出改革开放以来,我国经济社会发展突飞猛进,在社会主义市场经济发展的推动下,非公有制企业占比愈来愈大、经济规模逐年扩大,非公有制企业上缴税收成为我国税收不可或缺的重要组成部分。它对促进我国智能制造产业、科学技术创新、公共医疗卫生等经济社会发展重要部分的快速发展也起到了巨大的作用,极大地促进了产业结构的调整和升级,加快了社会主义市场经济体制的建立。同时,非公企业的党建工作也日益受到党和国家的重视。非公有制企业在新时代中获得新生命,但同时也面临新的机遇和挑战,大力完善非公有制企业的党建工作具有一定的必要性和重要性。如何使非公党建有效地促进非公企业持续健康地发展,需要在理论和实践中进行进一步的探讨。本文在已有非公党建的理论研究基础上,以湖北MH公司为个案研究对象,采用调查研究和文献分析等方法,通过对湖北MH公司非公党建促进企业发展的主要做法和所取得的成绩进行分析,从企业的内部治理结构、生产经营、文化建设和社会责任这四个方面深入探讨非公党建对企业发展的促进作用,找出了湖北MH公司非公党建促进企业发展存在以下问题:第一,公司内部管理难度大,党建工作规范化程度和作用发挥不够;第二,公司党建与生产经营难以深度融合;第三,公司文化建设水平较低,缺乏强大的文化引领力;第四,公司社会责任意识不强,认知程度低。针对湖北MH公司非公党建促进企业发展存在的问题,本文提出了相应的解决对策:第一,要大力加强湖北MH公司的内部管理建设,促进企业健康发展;第二,要实现党建工作与生产经营的深度融合,使公司内部党组织充分参与到公司生产经营的重大决策中去,以党建促经营;第三,要创新公司文化形式和内容,以公司党建引领企业文化建设发展,营造红色党建氛围加强思想引领,增强工作的实效性;第四,要增强社会责任感,履行公民行为,积极将党建工作与自身发展需求、社会发展条件相结合,以党建引导公司承担社会责任的高度。最后,本文通过对湖北MH公司的具体研究得出非公党建促进企业发展的一般启示:第一,通过强化内部治理结构促进企业发展,主要从“非公党建指导制度建立的完善、预防企业腐败问题风险和加强党政领导协调配合”进行探讨;第二,通过促进企业生产经营服务企业发展,主要从“非公党建发挥党的引领优势和资源优势、非公党建促进政策执行与监督”进行探讨;第三,通过塑造企业文化引领企业发展,主要从“非公党建推动企业文化建设融合、发挥人力资源优势和科学统筹文化机制”进行探讨;第四,通过提升社会责任推动企业发展,主要从“非公党建引领提升社会责任感、推动评估机制建立的创新和塑造企业的社会形象”进行探讨。本文通过以上对非公党建促进企业发展的具体研究,以期能丰富和发展非公企业党建的研究成果,从而更好地探索和引导非公企业党建的具体实践。
赵富[4]（2020）在《基于改革开放以来中央一号文件的农村基层党建研究》文中进行了进一步梳理中国改革的大幕从农村拉开。1982年中央发布了第一个涉农一号文件,此后连续多年以一号文件的形式,出台了系列指导农村改革的纲领性文件。中央一号文件内容丰富,涉及到农村的经济建设、文化建设、生态建设、基层治理、党的建设等多个方面,为农村改革的稳健推进提供权威指导。农村基层党组织在农村整体改革的推进中居于领导地位。中央一号文件反复强调以加强农村基层党组织建设为抓手,系统推进各项改革措施落地生根。本课题系统梳理改革开放以来,为贯彻落实中央一号文件精神,农村基层党组织通过加强自身建设,领导推进农村深化改革的情形,探讨农村基层党组织建设的一般规律,寻求现实启示。本课题主要研究内容分为五个部分,具体如下:第一部分为绪论,主要阐述课题研究的背景、选题意义、国内外研究现状和相关研究边界的阐述,以及课题研究的主要内容、方法与创新点。第二部分在梳理改革开放以来中央一号文件中的农村基层党建问题,介绍了改革开放以来中央一号文件的基本情况,整理了中央一号文件的主要内容,探析了中央一号文件与农村基层党组织的内在联系以及论述了中央一号文件对农村基层党组织的总体要求。第三部分为中央一号文件对农村基层党建的要求与部署,以改革开放初期、新世纪以来、党的十八大以来三个时间段分析该阶段基层党建新要求的产生背景以及不同时期中央一号文件党建要求的主要内容。第四部分为农村基层党组织落实中央一号文件党建要求的举措,分别围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设分析农村基层党组织具体落实举措。第五部分为农村基层党组织通过中央一号文件党建要求的落实,分析在自我建设、促进农村改革发展、基层治理中所取得的成就,以及农村基层党组织落实中央一号文件党建要求在促进农村改革发展的基本经验。
李威[5]（2019）在《新时代辽宁建平农村党建工作调查研究》文中提出习近平总书记指出:“基础不牢,地动山摇。基层党建工作是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”[1]因此,党的十八大以来,我们党以严的精神、实的作风统筹推进各领域基层党组织建设,着力整顿软弱涣散基层党组织,党的执政基础不断巩固夯实。其中,治理有效的关键在党,在于农村基层党组织建设。[2]本文以辽宁建平县为例,对农村基层党建情况进行调研,通过对农村基层党建情况的现状分析。对新时代农村党建工作进行调查研究,通过走访县政府并向农村党员和群众发放调查问卷,从对基层党建的工作是否重视、党组织作用发挥如何、党支部书记个人能力、党组织班子配备情况等方面进行了较系统地分析;通过调查走访辽宁建平县政府组织部,对建平县党建工作整体情况有所了解,在此基础上分析了建平县党员的思想状况和党建工作状况,从几个方面分析了建平党建工作存在的问题,如思想方面没有得到重视、党员教育管理松散、产业不旺盛,村集体经济实力还不强、党员自身文化程度偏低,乡镇的服务体制上做不到与时俱进、乡村精准扶贫工作没有得到切实的落实等。最后,通过分析存在问题的原因,找出应对的策略,如加强对基层党员的不断教育,铸基础、不断创新基层党组织的管理方式、做好基层党建工作的保障工作、加强基层党组织规范化建设和优化发展的建议、落实好农村扶贫政策,加强基层党建工作策略,从而对基层党建的加强提出有效性意见。
吴鹏[6]（2019）在《嵌入性理论视角下私营企业党建工作研究 ——以山西盛科集团为例》文中指出党的十九大报告指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。加强和改进党的基层组织建设对全面提升党的执政能力建设,全面推进党的建设的伟大工程具有极为重要的意义。党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础,因此要注重从产业工人、青年农民、高知识分子群体和非公有制经济组织、社会组织中发展党员。随着改革开放的深入进行,非公有制经济企业进入高速发展阶段,不断加强新时代非公有制企业党建工作,加强党对非公有制企业的领导,能更好的保证非公有制企业发展的正确方向。笔者试图通过研究作为非公经济组织重要组成部分的私营企业的党建工作的实际做法,以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导,将嵌入性理论引入私营企业党建工作领域,将基层党建工作嵌入到私营企业生产经营体系,而私营企业生产经营体系进一步嵌入进区域化党建体系等网络之中,以“嵌入性理论”视野审视、探索当前加强私营企业党建工作的相关做法、对策,具有一定的理论价值和方法论意义。实践证明:将党建工作嵌入到私营企业之中不仅是新时代私营企业发展的必然要求,也是坚持党对一切工作领导的现实需要。
卫红亮[7]（2019）在《乡村振兴背景下驻村“第一书记”作用研究 ——基于山西省吉县屯里镇的实践分析》文中指出党的十九大提出,实施乡村振兴战略,要坚持农业农村优先发展,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,建立健全城乡一体融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。实现乡村振兴、全面建成小康社会,最艰巨、最繁重的任务依然在农村,特别是在贫困地区。选派“第一书记”驻村扶贫工作作为精准扶贫的重要和有效手段之一,是贯彻落实中央扶贫开发决策部署和习近平总书记重要讲话精神,深入推进“三农”工作,加强农村基层党组织建设、实现乡村振兴战略的重要举措。自中央提出全面实施驻村“第一书记”工作以来,驻村“第一书记”在强化基层党建、推动精准扶贫、提高为民服务质量、提升乡村治理水平和能力等方面发挥了重要作用。山西省吉县在响应中央号召之际,积极开展了“第一书记”驻村帮扶工作。文章以山西省吉县屯里镇“第一书记”为研究对象,以其驻村帮扶实践工作为研究内容,依据中央和山西省关于“第一书记”的具体工作内容,在实施乡村振兴背景下科学分析屯里镇“第一书记”驻村期间发挥的主要作用以及取得的成效,在肯定其工作成绩的同时对“第一书记”工作期间存在的困境问题从多元主体间职责划分、协作及效率等方面进行分析,最后,从构建“第一书记”科学动态长效管理机制、发挥“第一书记”资源优势、强化党建引领等方面提出了充分发挥“第一书记”实现乡村振兴作用的对策建议,以期为当地乃至全国今后更好的开展“第一书记”工作提供有有益借鉴和参考。
叶丽月[8]（2019）在《新形势下农村基层党建考评工作研究 ——以瑞安市为例》文中研究表明当前中国经济呈现新常态,农村经济、社会及政治结构不断优化升级。中国特色社会主义进入新时代,群众的利益群体多元化,群众民主政治意识加强,我国社会主要矛盾、党的执政理论、发展理念和发展方式都在改变。加之世界格局多极化、经济全球化、社会信息化、价值追求多元化,都加速推进全球治理体系和国际秩序变革。这些新观点、新要求、新挑战无一不为全面提高农村党组织的建设提供了新的理论指导。新形势意味着农村基层党建迈向新起点。而农村基层党建考评作为农村基层党组织的基础性工作,是加强农村党组织工作的“有效抓手”,是落实党建责任制的“重要杠杆”,是党组织保持先进性、纯洁性的“指挥棒”,是提高党员素质能力的“动力引擎”。然而,在新形势下,农村基层党建考评工作还未能完全跟得上新时代的步伐,如:在考核评价指标的设置、考核评价运行的程序、考核评价的结果运用等方面都存在薄弱环节。本文是笔者通过多年来在农村基层党建工作累积的经验和观察思考,结合新时代新态势,以及了解瑞安市农村党建考评工作的具体实践下,对当前考评工作存在的一系列问题,如考评方式存在形式主义、考评指标设置不合理、考评主体存在落实偏差、考评对象存在认知偏差,进行了合理化分析,为进一步优化和发挥农村基层党建考评工作提供了依据。最后,本文以瑞安市农村基层党建工作考核评价的探索与启示为借鉴,在新时代、新形势的背景下,提出了从四个方面优化农村基层党建考评工作:一是分类设置内容,优化党建考评指标体系;二是明确多方参与,构建多元考核主体体系;三是科学设定程序,改进党建考评方式方法;四是强化刚柔并济,严格党建考评结果运用。
田华[9]（2019）在《农村基层党建引领乡村振兴的困境及出路研究 ——以S镇为例》文中认为农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,没有农业农村的现代化,就没有国家的现代化。实施乡村振兴战略,是我们党在十九大做出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史使命,是新时代“三农”工作的总抓手,也是中国特色社会主义进入新时代破解农村发展困境的又一根本性举措。农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础,是落实和完成党在农村各项政策的终端和末梢,也是推进乡村振兴战略的核心力量和重要抓手。农村基层党建工作要结合所处的特殊时代背景,进一步探讨农村基层党建工作的时代任务,精准剖析新形势下农村基层党建工作所面临的困境及其原因,并提出针对性强的对策和建议,成为当前农村基层党建工作、巩固党在农村执政地位紧迫而又现实的问题。本文以S镇为例,探讨农村基层党建引领乡村振兴的困境及出路。本文共分为五个部分:第一部分是引言,对问题提出的依据及研究的意见、国内外研究现状进行了阐述,并对本文的研究思路、研究方法、框架结构、创新之处进行了说明;第二部分（第一章）是理论概述,总结概述了农村基层党建引领乡村振兴的必要性及农村基层党建如何引领乡村振兴;第三部分（第二章）是现状说明,详细概述了S镇加强农村基层党建工作的做法及所取得的成效。第四部分（第三章）是困境及原因分析,在分析现状的基础上,探究S镇农村基层党建引领乡村振兴所存在的困境,并对困境产生的原因进行了剖析;第五部分（第四章）是路径研究,以S镇的实证分析为依据,从普遍性的角度出发,对农村基层党建如何引领乡村振兴提出具体的、可操作性的出路。
羊亚琳[10]（2019）在《民营企业党建工作研究 ——以南充市为例》文中研究指明改革开放四十多年来,民营企业经历了从无到有,由小到大,由弱到强的发展,民营企业在推动国家经济发展、增加就业、促进创新、增加税收等方面做出了重要的贡献,发挥了重要的作用。民营企业的重要性决定了民营企业党建工作的重要性。当前党和国家对民营企业党建工作的越来越重视,民营企业党建工作也在实践中取得了一定的成就,但目前民营企业党建工作仍然还面临着一些亟待解决的问题。有的民营企业还没有建立起党的组织,部分已经建立党组织的民营企业还未开展党建工作,党建工作的机制还不健全,党组织作用难以得到充分发挥。加强民营企业党建不仅关系党执政地位的巩固,还关系到民营企业的持续健康发展。本文采用文献研究法、问卷调查法以及个别访谈法,对南充市民营企业党建工作的现状进行了深入的调查研究,并提出了加强民营企业党建工作的基本路径选择。文章主要从五个方面对“南充市民营企业党建工作”这一主题进行了研究。第一章主要介绍了本课题的研究背景、研究目的与意义、国内外研究现状、研究的重难点、创新点以及主要的研究方法。第二章主要分析了民营企业开展党建工作的必要性和民营企业党建工作的特殊性;第三章梳理了民营企业党建工作的发展历程;第四章对南充市民营企业党建工作的现状进行了分析,主要包括南充市民营企业党建特色活动、南充市民营企业党建工作取得的初步成效、南充市民营企业党建工作存在的主要问题以及分析了存在问题的原因。第五章是加强民营企业党建工作的路径选择,本章主要从提高思想认识,形成党建合力;加强组织建设,夯实党建基础;完善制度建设,保障工作成效;创新党建工作,提升工作实效;加强反复倡廉建设,促进企业健康发展五个方面给出了加强民营企业党建工作的路径。
二、围绕经济抓党建 抓好党建促经济——对农村党建的调查和思考（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、围绕经济抓党建 抓好党建促经济——对农村党建的调查和思考（论文提纲范文）
（1）新时代农村基层党建的制度性安排研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究缘起及意义 |
| 1.1.1 研究缘起 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路及方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究综述 |
| 1.3.1 政策文件综述 |
| 1.3.2 具体文献研究综述 |
| 1.4 研究重难点与创新点 |
| 1.4.1 研究重难点 |
| 1.4.2 研究创新点 |
| 1.5 相关概念 |
| 1.5.1 制度、制度建设与制度性安排 |
| 1.5.2 农村基层党组织与农村基层党建 |
| 2 改革开放以来农村基层党建的制度化发展历程 |
| 2.1 改革开放至党的十八大期间农村党建制度的发展历程 |
| 2.1.1 转折时期的探索(1978-1992 年) |
| 2.1.2 农村党建制度框架的初步确立(1992-2000 年) |
| 2.1.3 农村党建制度的推进与完善(2000-2012 年) |
| 2.2 党的十八大以来农村党建制度化的工作创新 |
| 2.2.1 农村基层党建布局基本实现结构性耦合 |
| 2.2.2 农村基层党建工作的政治性日益突显 |
| 2.2.3 农村基层党组织的组织力显着提升 |
| 2.2.4 农村基层党建的监督机制日益健全 |
| 3 新时代农村基层党建制度化发展存在的问题及原因 |
| 3.1 部分农村基层党建制度的作用发挥缺乏整体性 |
| 3.1.1 村级党组织与村委会自身定位不清 |
| 3.1.2 部分基层组织单打独斗相互卸力 |
| 3.2 部分农村基层党建制度的配套衔接缺乏科学性 |
| 3.2.1 部分农村基层党建制度的可操作性不足 |
| 3.2.2 部分农村基层党建制度执行监督不力 |
| 3.3 部分农村基层党建制度的具体执行缺乏强制力 |
| 3.3.1 部分农村党员干部群众的制度意识不足 |
| 3.3.2 实体性制度缺乏程序性制度的支撑 |
| 3.4 部分农村基层党建制度的创新存在滞后性 |
| 3.4.1 部分农村党员干部干事创业内生动力不足 |
| 3.4.2 农村基层党建制度破旧立新不及时 |
| 4 完善新时代农村基层党建制度性安排的基本思路 |
| 4.1 优化农村党建中旗帜鲜明讲政治的制度环境 |
| 4.1.1 构建并完善党在农村的政治领导体制 |
| 4.1.2 建立健全农村党员干部政治体检制度 |
| 4.1.3 制定并执行农村党内政治生活准则 |
| 4.2 提升思想建党与制度治党同向发力的制度绩效 |
| 4.2.1 深化新时代农村党建制度化的价值引领 |
| 4.2.2 强化党员干部群众的制度意识和制度认同 |
| 4.2.3 总结思想建设经验并形成实体性制度规范 |
| 4.3 巩固农村党的组织建设战斗堡垒作用的制度规范 |
| 4.3.1 创新新时代农村党组织工作流程图制度 |
| 4.3.2 规范农村党员干部的选用育考程序 |
| 4.4 完善以法治提升作风建设实效性的制度结构 |
| 4.4.1 落实从严抓农村党组织作风建设的制度安排 |
| 4.4.2 提升农村作风建设信息公开制的公众信度 |
| 4.5 努力实现农村党建中坚定不移守规矩的制度目标 |
| 4.5.1 建立健全农村党组织纪律制度体系 |
| 4.5.2 筑牢农村党组织破坏规矩的监督防线 |
| 结语 |
| 参考文献 |
（2）新时代农村基层党建创新：困境、肇因、路径——基于对山东农村基层党建综合调研的视角（论文提纲范文）
| 一、新时代农村基层党建创新：现实困境 |
| （一）农村党员干部队伍总体老化。 |
| （二）农村党员干部队伍综合素养亟待提高。 |
| （三）乡村活力性人口的外流弱化了农村党建的群众基础。 |
| （四）乡村社会权力争斗成为党建创新的掣肘。 |
| 1. 权力争斗。 |
| 2. 家族争斗。 |
| （五）部分农村党员干部干事创业“不在状态”。 |
| （六）村集体经济空壳化制约村党组织的领导权威。 |
| 二、新时代农村基层党建创新：困境肇因 |
| （一）深度的乡村改革发展引发的问题。 |
| （二）抓农村基层党建的思维理念缺位或错位。 |
| （三）农村党建工作部署落地效果差。 |
| （四）农村党员队伍建设的复杂性。 |
| （五）乡村社会的信仰危机。 |
| 三、新时代农村基层党建创新：路径选择 |
| （一）着力选优配强村党组织书记。 |
| （二）乡镇党委要肩负抓农村党建的主体责任。 |
| （三）着力提升农村党员队伍的整体素养。 |
| 1. 优化农村党员队伍年龄结构。 |
| 2. 开展大规模培训农村党员活动。 |
| 3. 强化农村党员干部“在党言党”的使命担当。 |
| （四）多措并举发展壮大村集体经济。 |
| （五）筑牢信仰之基以强化思想政治认同。 |
（3）非公党建对企业发展的促进作用研究 ——以湖北MH公司为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究现状 |
| 1.3.1 对非公企业党建的研究 |
| 1.3.2 对非公企业党建促进企业发展的研究 |
| 1.4 概念界定 |
| 1.5 理论基础 |
| 1.5.1 马克思主义经典着作的企业党建思想 |
| 1.5.2 中国化马克思主义非公有制企业党建思想 |
| 1.6 研究方法和主要创新点 |
| 1.6.1 研究方法 |
| 1.6.2 主要创新点 |
| 2.湖北MH公司非公党建促进企业发展的实践和成效 |
| 2.1 湖北MH公司非公党建促进企业发展的实践 |
| 2.1.1 以党建工作促进企业治理水平的提升 |
| 2.1.2 强化党建工作与企业生产经营的融合 |
| 2.1.3 开展系列活动增强企业凝聚力 |
| 2.1.4 热心公益事业,塑造企业形象 |
| 2.2 湖北MH公司非公党建促进企业发展的成效 |
| 2.2.1 治理结构逐步优化 |
| 2.2.2 经济效益有一定的提升 |
| 2.2.3 团队建设日益完善 |
| 2.2.4 风险防控逐步增强 |
| 3.湖北MH公司非公党建促进企业发展存在的问题、原因以及对策 |
| 3.1 湖北MH公司非公党建促进企业发展中存在的问题 |
| 3.1.1 党建工作规范化程度和作用发挥有待加强 |
| 3.1.2 党建工作与生产经营有待深入的融合 |
| 3.1.3 文化建设水平有待深度提高 |
| 3.1.4 对社会责任建设的认知度有待加深 |
| 3.2 湖北MH公司非公党建工作面临困境的原因分析 |
| 3.2.1 内部管理弱化 |
| 3.2.2 重生产经营影响党建工作开展 |
| 3.2.3 文化建设目标比较模糊 |
| 3.2.4 长远发展理念比较薄弱 |
| 3.3 湖北MH公司非公党建促进企业发展的对策 |
| 3.3.1 加强内部管理建设,提高企业效率 |
| 3.3.2 融合经营与党建,促进企业发展 |
| 3.3.3 创新公司文化,促进长远发展 |
| 3.3.4 开展公益活动,增强社会责任感 |
| 4.非公企业党建工作促进企业发展的启示 |
| 4.1 以强化内部治理结构促进企业发展 |
| 4.1.1 非公党建指导企业制度建立的完善 |
| 4.1.2 非公党建预防企业腐败问题风险 |
| 4.1.3 非公党建加强党政领导协调配合 |
| 4.2 以促进企业生产经营服务企业发展 |
| 4.2.1 非公党建发挥党的引领优势 |
| 4.2.2 非公党建发挥党的资源优势 |
| 4.2.3 非公党建促进政策执行与监督 |
| 4.3 以塑造企业文化引领企业发展 |
| 4.3.1 非公党建推动企业文化建设融合 |
| 4.3.2 非公党建发挥人力资源优势 |
| 4.3.3 非公党建科学统筹文化机制 |
| 4.4 以提升社会责任推动企业发展 |
| 4.4.1 非公党建引领提升社会责任感 |
| 4.4.2 非公党建推动评估机制的创新 |
| 4.4.3 非公党建塑造企业的社会形象 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
（4）基于改革开放以来中央一号文件的农村基层党建研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、选题背景及意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)选题意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、相关范畴和研究边界 |
| (一)中央一号文件 |
| (二)农村基层党组织 |
| (三)本文研究中不同时期的边界 |
| 四、研究内容、方法及创新之处 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法 |
| (三)创新之处 |
| 第一章 改革开放以来中央一号文件中的农村基层党建问题 |
| 第一节 改革开放以来中央一号文件概述 |
| 一、改革开放以来中央一号文件的基本情况 |
| 二、改革开放以来中央一号文件的基本内容 |
| 第二节 中央一号文件与农村基层党建的内在联系 |
| 一、中央一号文件是指导“三农”工作的纲领性文件 |
| 二、农村基层党组织是贯彻中央一号文件的领导力量 |
| 三、加强农村基层党建是中央一号文件的基本要求 |
| 第三节 中央一号文件对农村基层党建的总体要求 |
| 一、围绕党的农村中心工作设计党建内容 |
| 二、针对农村基层党建薄弱环节确定党建重点 |
| 三、提升农村基层党建水平促进农村改革发展 |
| 第二章 中央一号文件对农村基层党建的要求与部署 |
| 第一节 改革开放初期中央一号文件对农村基层党建的要求(1982-1986) |
| 一、中央一号文件关于农村基层党建的要求 |
| 二、农村基层党建的主要内容 |
| 第二节 新世纪以来中央一号文件对农村基层党建的新要求(2004-2012) |
| 一、中央一号文件关于农村基层党建的新部署 |
| 二、农村基层党建的主要内容 |
| 第三节 十八大以来中央一号文件提出农村基层党建的新任务(2013-2020) |
| 一、中央一号文件关于农村基层党建的新任务 |
| 二、农村基层党建的主要内容 |
| 第三章 农村基层党组织落实中央一号文件党建要求的举措 |
| 第一节 立足思想建设理顺工作思路 |
| 一、加强思想建设树牢党建责任意识 |
| 二、深化学习动力明确党建工作思路 |
| 第二节 强化组织建设提升战斗力 |
| 一、加强支部建设发挥堡垒作用 |
| 二、扩大组织覆盖创新工作方式 |
| 三、优化干部队伍提升党建质量 |
| 第三节 严抓作风建设转变工作作风 |
| 一、利用多种手段加强党风党纪党性建设 |
| 二、铸牢服务理念转变工作作风 |
| 第四节 推进制度建设细化党建考核要求 |
| 一、推进党建工作责任制 |
| 二、构建科学化党建考核体系 |
| 第四章 农村基层党组织贯彻中央一号文件党建要求取得成效与经验 |
| 第一节 农村基层党建呈现新面貌 |
| 一、政治建设不断强化 |
| 二、思想建设常态化推进 |
| 三、组织建设高质量发展 |
| 四、作风建设不断深入 |
| 五、制度建设日益完善 |
| 第二节 农村深化改革取得新成就 |
| 一、农村生产经营体制改革不断完善 |
| 二、农村市场经济建设逐渐完备 |
| 三、农村居民收入稳定增加消费结构明显改善 |
| 四、统筹城乡一体化发展 |
| 五、推进农村治理现代化 |
| 第三节 推进“三农”建设强化农村基层党建的基本经验 |
| 一、立足夯实党的全面领导发挥战斗堡垒作用 |
| 二、围绕农村中心工作确定党建工作重点 |
| 三、结合农村实际找准基层党建着力点 |
| 四、坚持与时俱进创新党建形式和手段 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录:攻读学位期间发表论文 |
（5）新时代辽宁建平农村党建工作调查研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究思路和研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 第2章 新时代农村党建工作的内涵及加强党建的必要性 |
| 2.1 党建的内涵 |
| 2.2 新时代农村党建工作的新要求 |
| 2.3 新时代加强农村党建工作的必要性 |
| 2.3.1 加强农村党建工作是夯实党执政根基的需要 |
| 2.3.2 加强农村党建工作是全面建成小康社会的保障 |
| 2.3.3 加强农村党建工作是新时代农村党组织承担历史使命的必然要求 |
| 第3章 辽宁建平农村党建工作现状调查 |
| 3.1 调查对象的基本情况 |
| 3.1.1 调查问卷的基本内容 |
| 3.1.2 党建活动的调查情况 |
| 3.2 辽宁建平农村党建工作调查结果分析 |
| 3.2.1 辽宁建平党员思想状况调查分析 |
| 3.2.2 辽宁建平党员工作状况调查分析 |
| 3.3 辽宁建平农村党建工作存在的问题 |
| 3.3.1 辽宁建平的党员的思想建设比较薄弱 |
| 3.3.2 辽宁建平党员人才不足和老龄化问题严重 |
| 3.3.3 辽宁建平党员的作风的建设不够完善 |
| 3.3.4 辽宁建平引进和外出流动的党员的管理制度不健全 |
| 3.3.5 辽宁建平的乡村精准扶贫工作没有得到切实的落实 |
| 3.4 辽宁建平农村党建工作存在问题的原因分析 |
| 3.4.1 思想方面没有得到重视 |
| 3.4.2 党员教育管理松散 |
| 3.4.3 产业不旺盛,村集体经济实力还不强 |
| 3.4.4 党员自身文化程度偏低 |
| 3.4.5 乡镇的服务体制上做不到与时俱进 |
| 第4章 加强农村党建工作的对策研究 |
| 4.1 加强对党员的不断教育“铸基础” |
| 4.2 不断创新基层党组织的管理方式 |
| 4.2.1 完善基层党组织的工作制度 |
| 4.2.2 做好党员的教育、提升工作 |
| 4.3 做好党建工作的保障工作 |
| 4.4 加强基层党组织规范化建设和优化发展的建议 |
| 4.4.1 基层党组织规范化建议 |
| 4.4.2 基层党组织优化发展建议 |
| 4.4.3 健全机制,建全良好的政治生态 |
| 4.5 落实好农村扶贫政策,加强基层党建工作 |
| 4.5.1 对于扶贫对象要做到精确识别 |
| 4.5.2 对扶贫对象做到精确的帮扶 |
| 结论 |
| 附录 Ⅰ 农村基层党建情况调查问卷 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士期间发表(含录用)的学术论文 |
（6）嵌入性理论视角下私营企业党建工作研究 ——以山西盛科集团为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 研究思路及方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 技术路线图 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 第二章 核心概念的界定和理论基础 |
| 2.1 党建工作相关理论 |
| 2.1.1 党建工作 |
| 2.1.2 党的组织建设 |
| 2.1.3 区域化党建 |
| 2.2 私营企业党组织的相关概念 |
| 2.2.1 私营企业 |
| 2.2.2 非公有制经济 |
| 2.2.3 非公企业党组织的两个作用 |
| 2.3 政府规制理论 |
| 2.3.1 政府规制 |
| 2.3.2 公共利益理论 |
| 2.4 嵌入理论基础 |
| 2.4.1 嵌入性理论的发展 |
| 2.4.2 嵌入性理论对私营企业党建工作的适用性分析 |
| 第三章 山西省盛科集团党建工作的现实境遇 |
| 3.1 山西盛科集团党建工作的基本情况 |
| 3.1.1 集团党组织发展情况 |
| 3.1.2 集团党建工作的成绩 |
| 3.2 山西盛科集团党建工作的现状和存在的问题 |
| 3.2.1 党员开展党建工作的现状和存在的问题 |
| 3.2.2 党组织开展党建工作的现状和存在的问题 |
| 3.2.3 私营企业主开展党建工作的现状和存在的问题 |
| 第四章 山西盛科集团党建工作存在问题的原因分析 |
| 4.1 党建工作与业务工作有所脱节 |
| 4.2 在服务群众工作上存在不足 |
| 4.3 党组织规范化建设存在短板 |
| 4.4 当前私营企业面临着的困境 |
| 第五章 嵌入性理论视角下加强私企党建工作的对策 |
| 5.1 山西盛科集团党建工作的嵌入关系模型 |
| 5.2 关系嵌入:基层党组织与私营企业之间的“强关系”构建 |
| 5.2.1 在目标同构中实现基层党组织的“强关系”嵌入 |
| 5.2.2 在服务群众中实现基层党组织的“强关系”嵌入 |
| 5.2.3 在强化党员党性修养中实现基层党组织的“强关系”嵌入 |
| 5.3 结构嵌入:强化私企党组织在网络中的结构洞联结功能 |
| 5.3.1 加强私企党组织的领导班子建设 |
| 5.3.2 注重私营企业党员队伍管理工作 |
| 5.3.3 积极吸纳私企业主的积极分子加入党员队伍 |
| 5.4 政府嵌入:促进私企发展与企业党建的共进双赢 |
| 5.4.1 为私企发展提供有效的服务保障 |
| 5.4.2 强化针对私企提供的行政指导 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（7）乡村振兴背景下驻村“第一书记”作用研究 ——基于山西省吉县屯里镇的实践分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.3 研究内容和研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处 |
| 2 中央关于驻村“第一书记”的作用概述 |
| 2.1 习近平乡村振兴思想“第一书记”定位 |
| 2.2 驻村“第一书记”概念界定 |
| 2.2.1 “第一书记” |
| 2.2.2 村支部书记 |
| 2.2.3 “第一书记”与村支部书记关系 |
| 2.3 中央关于驻村“第一书记”的职责论述 |
| 2.3.1 建强基层组织,实现组织振兴 |
| 2.3.2 推动精准扶贫,实现农民富裕 |
| 2.3.3 为民办事服务,实现和谐稳定 |
| 2.3.4 提升治理水平,实现治理有效 |
| 2.4 山西省关于“第一书记”作用的细化 |
| 3 屯里镇“第一书记”实践作用及成效 |
| 3.1 屯里镇基本情况 |
| 3.2 屯里镇“第一书记”实际发挥的作用分析 |
| 3.2.1 传达中央政策与报送地方舆情 |
| 3.2.2 带领巩固强化党建工作 |
| 3.2.3 着力推动精准扶贫工作 |
| 3.2.4 加强全民思想文化建设 |
| 3.2.5 提高部门为民办事服务效能 |
| 3.2.6 构建完善乡村治理体系 |
| 3.2.7 引领建设和谐稳定新农村 |
| 3.3 屯里镇“第一书记”工作实践成果 |
| 3.3.1 提升巩固党建工作 |
| 3.3.2 确立发展的基本思路 |
| 3.3.3 培育发展一批振兴产业 |
| 3.3.4 引进致富项目,增加农民收入 |
| 3.3.5 发展旅游,拓宽农民眼界 |
| 3.3.6 完善乡村治理机制 |
| 3.3.7 激化内生动力,育化文明乡风 |
| 3.3.8 改善民生,促进和谐稳定 |
| 4 影响屯里镇“第一书记”作用发挥的因素分析 |
| 4.1 影响“第一书记”作用发挥的因素 |
| 4.1.1 多元主体之间职责不明确的问题 |
| 4.1.2 主体协作的获得利益不均衡的问题 |
| 4.1.3 多方协作低效资源难以共享的问题 |
| 4.2 关于“第一书记”作用发挥的影响因素分析 |
| 4.2.1 个人自身的原因 |
| 4.2.2 与所驻村大环境能否融合原因 |
| 4.2.3 乡镇、派出单位和组织部门的协调保障原因 |
| 5 充分发挥“第一书记”作用的建议 |
| 5.1 构筑“第一书记”科学动态长效管理机制 |
| 5.1.1 建立完善“第一书记”学习培训机制 |
| 5.1.2 建立完善“第一书记”权力责任机制 |
| 5.1.3 建立完善“第一书记”激励保障机制 |
| 5.1.4 建立完善“第一书记”监督考核机制 |
| 5.2 充分发挥“第一书记”自身优势,整合乡村振兴力量 |
| 5.2.1 理清思路,不忘初心,利用内外资源振兴乡村 |
| 5.2.2 教育为本,扶智与扶志先行,激发农民内生动力 |
| 5.2.3 创新人才引进培养机制,凝聚乡村振兴磅礴力量 |
| 5.3 引领强化党建,构建完善乡村治理体系 |
| 5.3.1 加强党的领导,深化村民自治实践 |
| 5.3.2 以法治为要,维护乡村公平正义 |
| 5.3.3 以德治为基,涵养乡村文明乡风 |
| 5.3.4 三治有机统一,完善乡村治理机制 |
| 5.4 “第一书记”要坚持辩证唯物主义思想方法 |
| 5.4.1 坚持以辩证唯物主义思想观点正确认识农村实际 |
| 5.4.2 坚持以辩证唯物主义思想规律正确对待农村工作 |
| 6 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
（8）新形势下农村基层党建考评工作研究 ——以瑞安市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究目的和意义 |
| 1.1.1 研究目的 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处 |
| 2 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 新形势的界定 |
| 2.1.2 农村基层党组织概念 |
| 2.1.3 农村基层党建考评概念 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 治理与善治理论 |
| 2.2.2 绩效管理理论 |
| 2.2.3 农村基层党组织建设 |
| 2.2.4 农村基层党建考评工作的构成 |
| 2.2.5 激励理论 |
| 3 新形势下农村基层党建考评工作的SWOT分析 |
| 3.1 优势分析 |
| 3.2 劣势分析 |
| 3.3 机遇分析 |
| 3.4 挑战分析 |
| 4 瑞安市农村基层党建考评工作现状和问题分析 |
| 4.1 瑞安市农村基层党建简述及其考评工作现状 |
| 4.1.1 瑞安市概况 |
| 4.1.2 瑞安市农村党建工作概况 |
| 4.1.3 瑞安市农村基层党建考评工作现状 |
| 4.2 瑞安市农村基层党建考核评价调查问卷分析 |
| 4.2.1 对党建责任主体落实的认知情况 |
| 4.2.2 党建考核评价的民主度情况 |
| 4.2.3 党建考核实施的态度及满意度评价 |
| 4.2.4 党建考核对基层组织的影响 |
| 4.3 瑞安市农村基层党建考评工作存在的问题分析 |
| 4.3.1 考评方式存在形式主义 |
| 4.3.2 考评指标设置不合理 |
| 4.3.3 考评主体存在落实偏差 |
| 4.3.4 考评对象存在认知偏差 |
| 5 新形势下瑞安市农村基层党建考评工作的探索与启示 |
| 5.1 瑞安市农村基层党建考评工作的主要做法 |
| 5.2 瑞安市农村基层党建考评工作的具体成效 |
| 5.3 瑞安市农村基层党建考评工作的经验启示 |
| 5.3.1 抓党建考评工作关键在抓责任主体 |
| 5.3.2 抓党建考评工作基础在抓考评内容 |
| 5.3.3 抓党建考评工作重点在抓考评方式 |
| 5.3.4 抓党建考评工作核心在抓结果运用 |
| 6 新形势下农村基层党建考评工作优化路径分析 |
| 6.1 分类设置内容,优化党建考评指标体系 |
| 6.1.1 坚持农村与其他行业党组织的差异性 |
| 6.1.2 坚持村与村之间分档考核 |
| 6.1.3 坚持党建联盟党支部与单个党支部分类考核 |
| 6.2 明确多方参与,构建多元考核主体体系 |
| 6.2.1 鼓励群众主动参与党建考评工作 |
| 6.2.2 鼓励党员主动参与党建考评工作 |
| 6.2.3 鼓励党代表、人大代表多参与党建考评工作 |
| 6.3 科学设定程序,改进党建考评方式方法 |
| 6.3.1 日常考评与年终考评相结合 |
| 6.3.2 传统手段与现代化手段相结合 |
| 6.3.3 综合考评和重点考评相结合 |
| 6.4 强化刚柔并济,严格党建考评结果运用 |
| 6.4.1 压实党委书记责任 |
| 6.4.2 压实驻村干部责任 |
| 6.4.3 压实村党支部书记责任 |
| 6.4.4 问责机制与容错机制相结合 |
| 7 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录:瑞安市农村党建考核评价调查问卷 |
（9）农村基层党建引领乡村振兴的困境及出路研究 ——以S镇为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 第一章 农村基层党建引领乡村振兴的必要性 |
| 1.1 农村基层党建引领乡村振兴的必要性 |
| 1.1.1 乡村振兴战略概述 |
| 1.1.2 农村基层党建概述 |
| 1.1.3 农村基层党建引领乡村振兴的必要性 |
| 1.2 农村基层党建如何引领乡村振兴 |
| 1.2.1 以政治建设为统领 |
| 1.2.2 以提升组织力为基本遵循 |
| 1.2.3 以提升乡村治理能力为主要途径 |
| 第二章 当前农村基层党建工作现状-以S镇为例 |
| 2.1 S镇加强农村基层党建的做法 |
| 2.1.1 牢固树立责任意识,强化政治建设 |
| 2.1.2 创新学习模式,强化思想建设 |
| 2.1.3 坚持对标一流,强化组织建设 |
| 2.1.4 纪律建设与作风建设双管齐下 |
| 2.2 S镇农村基层党建所取得的成效 |
| 2.2.1 党建促脱贫取得初步成效 |
| 2.2.2 党建促乡风文明取得初步成效 |
| 2.2.3 党建促乡村治理取得初步成效 |
| 第三章 农村基层党建引领乡村振兴的困境及原因分析 |
| 3.1 农村基层党建引领乡村振兴的困境 |
| 3.1.1 队伍建设存在的困境 |
| 3.1.2 制度建设存在的困境 |
| 3.1.3 乡村治理存在的困境 |
| 3.1.4 农村集体经济发展存在的困境 |
| 3.2 农村基层党建引领乡村振兴困境的原因分析 |
| 3.2.1 党员队伍建设现状与乡村振兴的要求有所偏差 |
| 3.2.2 制度建设现状与乡村振兴的要求有所脱节 |
| 3.2.3 乡村治理能力现状与乡村振兴的要求有所差距 |
| 3.2.4 农村集体经济发展现状与乡村振兴的要求有所滞后 |
| 第四章 农村基层党建引领乡村振兴的出路 |
| 4.1 强化队伍建设 |
| 4.1.1 强化农村党员队伍建设 |
| 4.1.2 强化党支部班子队伍建设 |
| 4.1.3 强化带头人队伍建设 |
| 4.2 强化制度建设 |
| 4.2.1 持续整顿软弱涣散党组织 |
| 4.2.2 把权力关进制度的笼子 |
| 4.2.3 完善激励约束机制 |
| 4.2.4 创新服务群众机制 |
| 4.3 强化乡村治理能力 |
| 4.3.1 提升治理能力现代化 |
| 4.3.2 坚持“三治结合” |
| 4.3.3 加强正式制度供给 |
| 4.4 强化集体经济发展 |
| 4.4.1 推进农村集体产权制度改革 |
| 4.4.2 壮大农村集体经济 |
| 4.4.3 大力发展乡村产业 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简况及联系方式 |
（10）民营企业党建工作研究 ——以南充市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的与意义 |
| (一)研究目的 |
| (二)研究意义 |
| 三、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| (三)综合述评 |
| 四、研究的重难点和创新点 |
| (一)研究的重难点 |
| (二)研究的创新点 |
| 五、研究方法 |
| (一)文献研究法 |
| (二)问卷调查法 |
| (三)访谈法 |
| 第二章 民营企业党建必要性和特殊性 |
| 一、民营企业党建的必要性 |
| (一)民营企业党建是党的建设的重要组成部分 |
| (二)民营企业党建是推动企业发展的主要力量 |
| (三)民营企业党建是构建和谐社会的内在因素 |
| 二、民营企业党建工作的特殊性 |
| (一)民营企业党建工作对象的特殊性 |
| (二)民营企业党组织地位的特殊性 |
| (三)民营企业党组织工作方式的特殊性 |
| (四)民营企业党组织活动方式的特殊性 |
| 第三章 民营企业党建工作的发展历程 |
| 一、起步萌芽阶段(1978—1992) |
| 二、初步探索阶段(1993—1997) |
| 三、继续推进阶段(1997—2002) |
| 四、全面发展阶段(2002—2012) |
| 五、创新发展阶段(2012—至今) |
| 第四章 南充市民营企业党建工作的基本情况 |
| 一、南充市民营企业党建工作现状调查概况 |
| (一)南充概况 |
| (二)调查问卷编制与统计方法 |
| (三)调查样本选择与样本信息 |
| 二、南充民营企业党建特色活动 |
| (一)两新联百村党建助振兴 |
| (二)三统五小 |
| (三)三心一推动 |
| 三、南充市民营企业党建取得的初步成效 |
| (一)企业主对党建工作的认识不断提高 |
| (二)党务工作者队伍“质量”有所改善 |
| (三)民营企业党组织覆盖率逐步提高 |
| 四、南充市民营企业党建存在的主要问题 |
| (一)部分民营企业主对党建工作态度消极 |
| (二)部分党员的先进性有所弱化 |
| (三)部分党员参与党组织活动的积极性不高 |
| (四)民营企业党建的规范性不强 |
| (五)部分企业党组织作用发挥不到位 |
| 五、南充市民营企业党建工作存在问题的原因 |
| (一)对党建工作的认识存在偏差 |
| (二)民营企业主重经济轻党建 |
| (三)党员队伍的教育管理欠缺 |
| (四)民营企业党建的制度不完善 |
| (五)党建工作缺乏适应性 |
| 第五章 加强民营企业党建工作的路径选择 |
| 一、提高思想认识,形成党建合力 |
| (一)引导民营企业主正确认识党建工作 |
| (二)民营企业党组织要提高自我认知 |
| (三)各级党委要增强对民营企业党建的思想认识 |
| 二、加强组织建设,夯实党建基础 |
| (一)扩大党组织的覆盖面 |
| (二)注重党务工作者队伍的选配和培养 |
| (三)做好党员的教育管理和发展工作 |
| 三、完善制度建设,保障工作成效 |
| (一)建立健全民营企业党建工作领导责任机制 |
| (二)建立健全民营企业党建工作经费保障机制 |
| (三)建立健全民营企业党建工作考核评价机制 |
| 四、创新党建工作,提升工作实效 |
| (一)运用互联网平台,增强民营企业党建工作时代性 |
| (二)党建融入发展,提升民营企业党建的系统性 |
| 五、加强反腐倡廉建设,促进企业健康发展 |
| (一)强化教育,筑牢思想防线 |
| (二)建章立制,扎牢制度笼子 |
| (三)优化环境,抑制腐败滋生 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 在学期间的科研情况 |
四、围绕经济抓党建 抓好党建促经济——对农村党建的调查和思考（论文参考文献）
- [1]新时代农村基层党建的制度性安排研究[D]. 高鑫娣. 浙江大学, 2021(02)
- [2]新时代农村基层党建创新：困境、肇因、路径——基于对山东农村基层党建综合调研的视角[J]. 张书林. 中共福建省委党校(福建行政学院)学报, 2020(03)
- [3]非公党建对企业发展的促进作用研究 ——以湖北MH公司为例[D]. 刘嫣. 武汉理工大学, 2020(09)
- [4]基于改革开放以来中央一号文件的农村基层党建研究[D]. 赵富. 三峡大学, 2020(06)
- [5]新时代辽宁建平农村党建工作调查研究[D]. 李威. 沈阳航空航天大学, 2019(05)
- [6]嵌入性理论视角下私营企业党建工作研究 ——以山西盛科集团为例[D]. 吴鹏. 兰州大学, 2019(02)
- [7]乡村振兴背景下驻村“第一书记”作用研究 ——基于山西省吉县屯里镇的实践分析[D]. 卫红亮. 山西师范大学, 2019(06)
- [8]新形势下农村基层党建考评工作研究 ——以瑞安市为例[D]. 叶丽月. 江西农业大学, 2019(03)
- [9]农村基层党建引领乡村振兴的困境及出路研究 ——以S镇为例[D]. 田华. 山西大学, 2019(01)
- [10]民营企业党建工作研究 ——以南充市为例[D]. 羊亚琳. 西华师范大学, 2019(01)