问：职业分类有哪几种职位分类方法？
- 答：1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
2、专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
3、办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
4、商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
5、农、林、牧、渔、水利雹举业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
6、生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
7、军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
8、不便分类的其他从配含业人员，其中包括1个种类，1个小类源卖碧，1个细类。
扩展资料
职业分类的意义：
1、同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。
2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。
3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。
4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。
问：什么是职业分类？
- 答：分类如下：
：第一大类，国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类，专业技术人员；第三大类，办事人员和有关人员；第四大类，商业、服务业人员；第五大类，农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类，生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类，军人；第八大类，不便分类的其他从业人员。
职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。职业分类，是指按一定的规则、标准及方法，按照职业的性质和特点，把一般特征和本质特征相同或相似的数培社会职业，分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。
技术型迹迟和技能型职业占主导。占实际职业总量的百分之六十点八八的职业分布在“生产、运输设备操作人员及有关人员”这一大类，它们分属我国工业生产的各个主要领域。从这类职业的工作，其特点是以技术型和技能型操作为主。
职业比重较小，仅占实际职业总量的8%左右。中的职业分布，以的职业比重最大。
知识型薯州唯与高新技术型职业较少。现有职业结构中，属于知识型与高新技术型的职业数量不超过总量的百分之三。
问：中国的职业分为哪几大类？
- 答：根据陆学艺主持编写的《当代中国社会阶层研究报告》，社会分层以职业分类为基础。看你从事什么样的职业，这是为主的。当庆渣然还要参考经济资源、文化资源、组织资源占有的情况。
第一个阶层是国家与社会管理阶层，占就业人口数的2.1％，城乡是不同的，然后到了乡村就少了。
第二个阶层是经理人人员阶层。
第三个阶层是私营企业主阶层，占1％。
第四个阶层教授、医生等等，专业技术人员占到14.6％。
第五个阶层办事人员阶层，就是像办公室的主任、文书、搞计算机的、会计、出纳，这是国家机关、企业事业单位里都有的，这部分队伍比较大。在我们中国以前有一个传统，国隐轮家与社会管理者阶层，简单说就是干部了，以前我们封建社会叫“官”，办事人员阶层就是“礼”，是没有衔的。
第六个阶层，个体工商户阶层。
第七个阶层是商业服务人员，是第三产业的员工，占11.2％。
第八个阶层是产业工人阶层，也就是我们通常说的工人。
第九是农业劳动者。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第一条 中华人民共和国是灶差信工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
