问：什么是不相容职务分离
- 答：回答：不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。财政部发布的《内部会计控制规范》中，提出了“不相容职务分离”的问题。
不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。
延伸：
控制规范
内部控制制度的建立和实施必须贯彻不相容职务分工的原则，其内容包括：
①对每一项业务不能完全由一人经办。
②钱、账、物分管，例如，仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的数量，而相关的账务处理则由会计人员负责。
③有健全严格的凭证制度。
参考资料来源： - 答：不相容岗位分离
所谓不相容岗位职务，是指如由一个人办理，即能弄虚作假，又能掩饰错弊的两项或几项职务。不相容职务分离要求一项经济业务不能由一个人从头到尾办理。而应将其中不相容事由两个或两个以上的人员来承担。
一般而言，企业中以下职务应以分离：
1． 经济业务的授权，批准与执行职务；
2． 经济业务的执行与记录职务；
3． 经济业务记录与财产保管职务；
4． 经济业务记录，财产保管与稽核职务；
5． 总帐，明细帐，日记帐记录职务；
6． 对原发性风险峰进行程序性控制的职务。
问：会计机构内部不相容职务分离的意义
- 答：会计机构内部不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。
- 答：我个人的理解是这样的:会计机构内部牵制制度是让各个岗位互相监督,互相稽核.而不相容职务互相分离是当一个人同时担任一个以上的职务时这样可能使其舞弊.所以说会计机构内部牵制制度是指不同的人担任不同的岗位时要使他们互相监督,而不相容职务则说一个人不能同时担任的两个岗位.也就是说在考虑会计人员的工作分工时要考虑会计机构内部牵制制度,而考虑让一个人担任多个职务时则要考虑不相容职称的相互分离.
问：企业内部控制过程中"不相容职务相分离"的含义是什么
- 答：不相容职务就是需要互相牵制或需要回避的两个或两个以上的职务，比如财务科长和审计科长、党政一把手和财务科长等。不相容职务相分离就是这些职务不能由一人担任，必须分开。
- 答：即从业务流程的角度出发，一个人不能完成整个流程，需要根据流程步骤切割成不同岗位，不同职责
